Global Bank Panama
Páginas: 8 (1795 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2014
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA
FACULTAD DE NEGOCIOS
Lic. En Gerencia Financiera y Bancaria
Administración De Operaciones Bancarias
Trabajo De Proyecto Final
Tema:
Global Bank
RESEÑA HISTÓRICA
Global Bank, banco 100% de capital panameño, inicia operaciones en junio de 1994, originalmente fue concebido como un banconetamente corporativo; sin embargo, ante el crecimiento considerable de los primeros años y con la visión de ser un jugador importante en el sector financiero panameño, adquirimos en 1999 el 100% del capital accionario de Colabanco, convirtiéndonos en el primer grupo bancario que dio inicio a las fusiones y adquisiciones bancarias en Panamá.
Esta transacción triplicó los activos de Global Bank,pasando de 135 a 454 millones; y de 2 sucursales, pasamos a tener una red de 16 sucursales, 2 Centros de Préstamos y 1 Centro de Atención al cliente, cubriendo todo el territorio nacional. A partir del año 1999 las tasas de crecimiento de Global Bank han sido, sostenidamente, mayores que las de la industria.
En el año 2006 Global Bank alcanza mil millones en activos e inaugura su imponenteCasa Matriz, ubicada en Calle 50. Su diseño arquitectónico, amplios espacios y tecnología de punta han hecho que este importante edificio se convierta en un icono de la ciudad capital.
En la actualidad, y con solo 18 años de operación, podemos decir con orgullo que además de ser el segundo banco privado de capital panameño en volumen de activos, y el segundo en red de sucursales.
VISIÓNSer una institución sólida, innovadora y de prestigio, que se maneje con los más altos estándares de calidad y ética profesional, manteniendo siempre gran responsabilidad en el desarrollo de los negocios bancarios.
Ofrecer a los clientes productos financieros a la medida que satisfagan sus necesidades particulares.
Ofrecer a sus colaboradores oportunidades de desarrollo humano yprofesional
Obtener un adecuado retorno sobre el patrimonio de los accionistas.
MISIÓN
Ofrecer servicios financieros caracterizados por la alta calidad del servicio y por respuestas rápidas a las diversas necesidades de los clientes.
Ofrecer una atención personalizada, superando las expectativas de los clientes. Respetando los principios de confidencialidad e integridad, garantizando laseguridad y confianza que los clientes han depositado en nuestra institución.
VALORES
Nuestros Valores Operativos:
1. Éticos:
• Administrar nuestros negocios con equidad e integridad, con nuestros Clientes lo mismo que el Mercado.
• Crear una cultura de coraje, compromiso, orgullo y pasión, acercándonos a los principios generales del negocio.
• Dar a los empleados untrato justo y equitativo.
• Dar a los accionistas información completa y exacta.
2. Transparencia:
• Identificar las expectativas de los Clientes y cumplir nuestros compromisos en forma oportuna.
• Mostrar respeto para todos los empleados y sus ideas.
3. Rentabilidad:
• Suministrar a los Clientes productos tecnológicamente superiores y de costo eficiente.
•Estimular la iniciativa personal y la oportunidad para los empleados.
• Producir retornos razonables sobre la inversión para los accionistas.
ORGANIGRAMA
JUNTA DIRECTIVA
Lawrence Maduro Presidente y Representante Legal
Domingo Díaz A. Vice Presidente, Secretario y Representante Legal
Jorge E. Vallarino S. Presidente Ejecutivo y Representante Legal
AlbertoEskenazi Tesorero
Ishak Bhikú Sub-Tesorero
Bolívar Vallarino Sub-Tesorero
Benedicto Wong Sub-Secretario
Otto O. Wolfschoon, Jr. Vocal
Alberto R. Dayán Vocal
Eddy René Pinilla Vocal
Alberto Alemán Zubieta Vocal
LICENCIAS
Licencia tipo general.
CAPITAL HUMANO
Global cuenta con 1333 empleados en su empresa bancaria.
SUCURSALES...
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA
FACULTAD DE NEGOCIOS
Lic. En Gerencia Financiera y Bancaria
Administración De Operaciones Bancarias
Trabajo De Proyecto Final
Tema:
Global Bank
RESEÑA HISTÓRICA
Global Bank, banco 100% de capital panameño, inicia operaciones en junio de 1994, originalmente fue concebido como un banconetamente corporativo; sin embargo, ante el crecimiento considerable de los primeros años y con la visión de ser un jugador importante en el sector financiero panameño, adquirimos en 1999 el 100% del capital accionario de Colabanco, convirtiéndonos en el primer grupo bancario que dio inicio a las fusiones y adquisiciones bancarias en Panamá.
Esta transacción triplicó los activos de Global Bank,pasando de 135 a 454 millones; y de 2 sucursales, pasamos a tener una red de 16 sucursales, 2 Centros de Préstamos y 1 Centro de Atención al cliente, cubriendo todo el territorio nacional. A partir del año 1999 las tasas de crecimiento de Global Bank han sido, sostenidamente, mayores que las de la industria.
En el año 2006 Global Bank alcanza mil millones en activos e inaugura su imponenteCasa Matriz, ubicada en Calle 50. Su diseño arquitectónico, amplios espacios y tecnología de punta han hecho que este importante edificio se convierta en un icono de la ciudad capital.
En la actualidad, y con solo 18 años de operación, podemos decir con orgullo que además de ser el segundo banco privado de capital panameño en volumen de activos, y el segundo en red de sucursales.
VISIÓNSer una institución sólida, innovadora y de prestigio, que se maneje con los más altos estándares de calidad y ética profesional, manteniendo siempre gran responsabilidad en el desarrollo de los negocios bancarios.
Ofrecer a los clientes productos financieros a la medida que satisfagan sus necesidades particulares.
Ofrecer a sus colaboradores oportunidades de desarrollo humano yprofesional
Obtener un adecuado retorno sobre el patrimonio de los accionistas.
MISIÓN
Ofrecer servicios financieros caracterizados por la alta calidad del servicio y por respuestas rápidas a las diversas necesidades de los clientes.
Ofrecer una atención personalizada, superando las expectativas de los clientes. Respetando los principios de confidencialidad e integridad, garantizando laseguridad y confianza que los clientes han depositado en nuestra institución.
VALORES
Nuestros Valores Operativos:
1. Éticos:
• Administrar nuestros negocios con equidad e integridad, con nuestros Clientes lo mismo que el Mercado.
• Crear una cultura de coraje, compromiso, orgullo y pasión, acercándonos a los principios generales del negocio.
• Dar a los empleados untrato justo y equitativo.
• Dar a los accionistas información completa y exacta.
2. Transparencia:
• Identificar las expectativas de los Clientes y cumplir nuestros compromisos en forma oportuna.
• Mostrar respeto para todos los empleados y sus ideas.
3. Rentabilidad:
• Suministrar a los Clientes productos tecnológicamente superiores y de costo eficiente.
•Estimular la iniciativa personal y la oportunidad para los empleados.
• Producir retornos razonables sobre la inversión para los accionistas.
ORGANIGRAMA
JUNTA DIRECTIVA
Lawrence Maduro Presidente y Representante Legal
Domingo Díaz A. Vice Presidente, Secretario y Representante Legal
Jorge E. Vallarino S. Presidente Ejecutivo y Representante Legal
AlbertoEskenazi Tesorero
Ishak Bhikú Sub-Tesorero
Bolívar Vallarino Sub-Tesorero
Benedicto Wong Sub-Secretario
Otto O. Wolfschoon, Jr. Vocal
Alberto R. Dayán Vocal
Eddy René Pinilla Vocal
Alberto Alemán Zubieta Vocal
LICENCIAS
Licencia tipo general.
CAPITAL HUMANO
Global cuenta con 1333 empleados en su empresa bancaria.
SUCURSALES...
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