Globalituy

lity | 2012 |
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[RESUMENES DEL LIBRO GLOBALITY] |
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Resumen
La globalidad es un instrumento exitoso en el libro trata de que se vea como un libreto donde se puede encontrar de todo un poco como el drama; acción, terror, comedia en pocas palabras todo en uno da algunas reseñas de grande conglomerados industriales como en la India como dice que es uno de los cualquiera quejugara en el mundo de la globalidad
¿Qué es la globalidad?
La globalidad es el nombre para designar una realidad global nueva y diferente en la que cualquiera estará compitiendo con cualquiera, desde cualquier parte y por cualquier cosa.
Hoy día presenciamos el surgimiento de una nueva era, a la que llamamos la globalidad, esta se entiende por un ambiente de otro tipo en los cuales losnegocios fluyen en todas las direcciones.
Una de las características de esta nueva era son:
• Las empresas no tienen centros
• La idea de que algo es extranjero resulta extraña
• El comercio se mueve en torbellinos y los dominios de los mercados varían.
La ortodoxia empresarial occidental se funde con la filosofía empresarial oriental y crea una mentalidad totalmente nueva que acoge larentabilidad y la competencia así como la sostenibilidad y la colaboración.
Uno de los ejemplos claro de esta nueva era de globalidad es el caso de Ratan Tata, presidente de la junta directiva del más grande conglomerado de India, el Tata Group, es de manera incuestionable uno de los “cualesquiera” que jugarán en el mundo de la globalidad. Se graduó de la Universidad de Cornell como arquitecto en1962, regresó a la India y empezó a trabajar en el negocio familiar, fundado como empresa comercial en 1868 por Jamsetji Nusserwanji Tata, el bisabuelo de Ratan.
Ratan Tata se propuso modernizar e internacionalizar su empresa y, así mismo, ayudarle a India a abrir sus fronteras y su mente a los negocios mundiales.
Hoy en día estas predicciones se vuelven mas reales al ver que países, como India,China y Brasil, están metiendo en apuros a empresas de las grandes potencias como Estados Unidos, la Unión europea e incluso Japón.

Esto es debido a que estas empresas entendieron, que para ser competitivos, debería de aprovechar al máximo los recursos con los que cuenta, pero sobre todo, el innovar continuamente en sus productos para ser cada días mas y mas competitivos y poderosos.

Tal esel caso de una compañía de autos, que utilizó sus conocimientos del producto y de la forma de producción, para lograr lo inimaginable, un auto de gran calidad, a un costo de no mas 300 dólares, lo cual parece increíble de creer, pero es verdad, ninguna ingeniero su pudo haber imaginado que alguien con cantidad tan ridícula de dinero pudiera crear un auto de calidad y hoy en día considerado del masbarato del mundo, otro caso de importancia es una empresa que se dedica a hacer artículos para bebé, esta compañía principalmente enfoco sus necesidades a la comodidad de los padre y de los bebes, entonces implementa o saca al mercado, dispositivos móviles para bebé que además de tener diseños increíbles, son tan fáciles de manejar y tan pequeños que las personas, en especial las asiáticos lasaman. Además lo que esta compañía ofrece, es el realizar el lanzamiento de un nuevo producto en no más de una semana, por lo cual están y estarán en el gusto de los clientes con mucho tiempo.

Cultivar a las personas: Según diversos análisis existe una reserva inmensa de talento disponible en todo el mundo. Las economías en rápido desarrollo están supuestamente inundadas de trabajadores y gerentesbien formados y diestros mientras que, en las economías desarrolladas, la reserva de talento se encoge a medida que los sueldos aumentan. Las empresas se encuentran luchando permanentemente con el asunto del acople y con frecuencia exasperante, con los errores de acople de los diversos jugadores. Las que tienen éxito se concentran en mejorar sus sistemas de contratación, desarrollo y ubicación....