Glosario Administración
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
PORTAFOLIO
GERMÁN GUTIÉRREZ BUITRAGO
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA PANAMERICANA
FACULTAD DE INGENIERÍA
BOGOTÁ, 2013
HOJA DE RELACIÓN DE PUNTOS
FECHA | CONCEPTO | PUNTOS + | PUNTOS -| FIRMA |
GLOSARIO
ADMINISTRACIÓN: es el proceso tendiente a objetivos determinados, que busca su consecución a través de los planes más adecuados, generalmente con el máximoaprovechamiento de los recursos.
AUTORIDAD: es la facultad de una figura para ejercer el mando.
CLASES DE ORGANIGRAMA:
POR SU NATURALEZA:
MICROADMINISTRATIVOS: relativo a una únicaorganización.
MACROADMINISTRATIVOS: trata de la estructura de varias organizaciones.
MESOADMINISTRATIVOS: considera varias organizaciones de un mismo sector productivo.
POR SU FINALIDADANALÍTICO: dirigidos a personal especializado y diseñados para permitir la representación del comportamiento de la empresa.
INFORMATIVO: son aquellos organigramas dirigidos a una gran variedadde personas. Son de carácter muy general.
FORMAL: es aquel organigrama que siendo modelo fiel del funcionamiento interno de la organización, es documento válido para su aprobación.INFORMAL: son aquellos organigramas que son modelo fiel del funcionamiento interno de la organización pero no son documento válido para su aprobación.
POR SU ÁMBITO
GENERALES: representan losprincipales estamentos de la organización.
ESPECÍFICOS: representan en detalle un área de la organización.
POR SU CONTENIDO
INTEGRALES: dedicado a describir las unidades administrativas dela organización y sus relaciones de jerarquía y dependencia.
FUNCIONALES: relaciona las funciones de cada unidad administrativa y sus interacciones.
DE PUESTOS, PLAZAS Y UNIDADES: indicael numero de empleados en determinada sección o departamento.
DELEGAR: ceder la facultad a otro para que este la represente.
EFECTIVIDAD: es la combinación de eficiencia y eficacia....
GERMÁN GUTIÉRREZ BUITRAGO
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA PANAMERICANA
FACULTAD DE INGENIERÍA
BOGOTÁ, 2013
HOJA DE RELACIÓN DE PUNTOS
FECHA | CONCEPTO | PUNTOS + | PUNTOS -| FIRMA |
GLOSARIO
ADMINISTRACIÓN: es el proceso tendiente a objetivos determinados, que busca su consecución a través de los planes más adecuados, generalmente con el máximoaprovechamiento de los recursos.
AUTORIDAD: es la facultad de una figura para ejercer el mando.
CLASES DE ORGANIGRAMA:
POR SU NATURALEZA:
MICROADMINISTRATIVOS: relativo a una únicaorganización.
MACROADMINISTRATIVOS: trata de la estructura de varias organizaciones.
MESOADMINISTRATIVOS: considera varias organizaciones de un mismo sector productivo.
POR SU FINALIDADANALÍTICO: dirigidos a personal especializado y diseñados para permitir la representación del comportamiento de la empresa.
INFORMATIVO: son aquellos organigramas dirigidos a una gran variedadde personas. Son de carácter muy general.
FORMAL: es aquel organigrama que siendo modelo fiel del funcionamiento interno de la organización, es documento válido para su aprobación.INFORMAL: son aquellos organigramas que son modelo fiel del funcionamiento interno de la organización pero no son documento válido para su aprobación.
POR SU ÁMBITO
GENERALES: representan losprincipales estamentos de la organización.
ESPECÍFICOS: representan en detalle un área de la organización.
POR SU CONTENIDO
INTEGRALES: dedicado a describir las unidades administrativas dela organización y sus relaciones de jerarquía y dependencia.
FUNCIONALES: relaciona las funciones de cada unidad administrativa y sus interacciones.
DE PUESTOS, PLAZAS Y UNIDADES: indicael numero de empleados en determinada sección o departamento.
DELEGAR: ceder la facultad a otro para que este la represente.
EFECTIVIDAD: es la combinación de eficiencia y eficacia....
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