glosario de administración

GLOSARIO

ADMINISTRACION.- Es aprovechar los recursos dado para la obtención de objetivos y logros de metas. Se busca llegar a la meta u objetivo.
PROCESO ADMINISTRATIVO.- Etapas que se desarrollan dentro de la administración
PLANIFICACIÓN.- Es fijar metas y estragias para coordinar las actividades.
ORGANIZACIÓN.- Es saber ¿qué?, ¿Cómo? y ¿quién? va a realizar las tareas.
DIRECCIÓN.-Dirigir, motivar y resolver conflictos.
CONTROL.- Vigilar que lo planeado resulte como se planeó.
OBJETIVO.- Son todo aquello que la empresa quiere lograr. Se trata de condiciones futuras deseadas que los individuos, grupos u organizaciones luchan por alcanzar.
LIRERAZGO.- Es la capacidad, confianza y seguridad en sus atributos y posee una gran visión a largo plazo, pero visualizando los retos ymetas a alcanzar a corto plazo.
EFICACIA.- Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. Llegar al objetivo, logro de metas. (meter el gol)
EFICIENCIA.- Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. Utiliza los recursos. Aprovechamiento de los recursos que han sido dados. (jugadores de futbol)GLOSARIO

ADMINISTRACION.- Es aprovechar los recursos dado para la obtención de objetivos y logros de metas. Se busca llegar a la meta u objetivo.
PROCESO ADMINISTRATIVO.- Etapas que se desarrollan dentro de la administración
PLANIFICACIÓN.- Es fijar metas y estragias para coordinar las actividades.
ORGANIZACIÓN.- Es saber ¿qué?, ¿Cómo? y ¿quién? va a realizar las tareas.
DIRECCIÓN.-Dirigir, motivar y resolver conflictos.
CONTROL.- Vigilar que lo planeado resulte como se planeó.
OBJETIVO.- Son todo aquello que la empresa quiere lograr. Se trata de condiciones futuras deseadas que los individuos, grupos u organizaciones luchan por alcanzar.
LIRERAZGO.- Es la capacidad, confianza y seguridad en sus atributos y posee una gran visión a largo plazo, pero visualizando los retos ymetas a alcanzar a corto plazo.
EFICACIA.- Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. Llegar al objetivo, logro de metas. (meter el gol)
EFICIENCIA.- Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. Utiliza los recursos. Aprovechamiento de los recursos que han sido dados. (jugadores de futbol)GLOSARIO

ADMINISTRACION.- Es aprovechar los recursos dado para la obtención de objetivos y logros de metas. Se busca llegar a la meta u objetivo.
PROCESO ADMINISTRATIVO.- Etapas que se desarrollan dentro de la administración
PLANIFICACIÓN.- Es fijar metas y estragias para coordinar las actividades.
ORGANIZACIÓN.- Es saber ¿qué?, ¿Cómo? y ¿quién? va a realizar las tareas.
DIRECCIÓN.-Dirigir, motivar y resolver conflictos.
CONTROL.- Vigilar que lo planeado resulte como se planeó.
OBJETIVO.- Son todo aquello que la empresa quiere lograr. Se trata de condiciones futuras deseadas que los individuos, grupos u organizaciones luchan por alcanzar.
LIRERAZGO.- Es la capacidad, confianza y seguridad en sus atributos y posee una gran visión a largo plazo, pero visualizando los retos ymetas a alcanzar a corto plazo.
EFICACIA.- Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. Llegar al objetivo, logro de metas. (meter el gol)
EFICIENCIA.- Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. Utiliza los recursos. Aprovechamiento de los recursos que han sido dados. (jugadores de futbol)GLOSARIO

ADMINISTRACION.- Es aprovechar los recursos dado para la obtención de objetivos y logros de metas. Se busca llegar a la meta u objetivo.
PROCESO ADMINISTRATIVO.- Etapas que se desarrollan dentro de la administración
PLANIFICACIÓN.- Es fijar metas y estragias para coordinar las actividades.
ORGANIZACIÓN.- Es saber ¿qué?, ¿Cómo? y ¿quién? va a realizar las tareas.
DIRECCIÓN.-...