gobernanza de las organizaciones





BANCO DE PREGUNTAS: CAPÍTULO I

INSTRUCCIÓN: Marca la alternativa que contenga la respuesta correcta o llena los espacios según corresponda.
1. El principal objetivo de la gobernanza de la organización es:
a. Asegurar que la organización cumpla todas las leyes y regulaciones aplicables.
b. Ser social mente responsable, aún sin cumplimiento legal
c. Reconocimiento de los derechoslaborales de sus trabajadores antiguos.
d. Identificar los problemas legales dentro de la organización.

2. Para hablar de cultura de cumplimiento legal en una organización, esta debe considerar: Marque lo Incorrecto.
a. Permanecer informado de todas las obligaciones legales.
b. Cumplir con sus propios estatutos, políticas, reglas y aplicarlos justamente.
c. Reconocer los derechos legales ylos intereses legítimos de las partes interesadas.
d. Cumplir con los requerimientos legales solo en una jurisdicción donde opere.

3. Al realizar el diagnóstico de una organización, se identifican necesidades, por qué cree Ud. Que son importantes.
a. Para identificar si existe cumplimiento legal y ético en esta organización.
b. Dar solución a los problemas sociales dentro de la organización.c. Promover la participación activa de sus partes.
d. Promover la revisión de un programa de cumplimiento legal.

4. Las organizaciones promueven una conducta ética a través de: Marque lo incorrecto:
a. comportamiento ético.
b. Aclarar los estándares de conducta ética a todo el personal.
c. Establecer mecanismos y controles de supervisión, para controlar y hacer cumplir
d. Prevenir oresolver conflictos que puedan afectar el comportamiento ético.
e. Definir normas al personal que influye en los valores, cultura y operación de la organización no es lo importante.

5. El comportamiento ético de una organización se debe basar en:
a. En la ética de la honestidad, equidad e integralidad.
b. El compromiso de abordar los intereses de las partes interesadas.
c. Promover la conductaética para interactuar fuera de la organización.
d. Solo a y b
e. NA –


6. ¿Cuál son las dimensiones de un desarrollo sostenible?
a. Económico, social y ambiental.
b. Social, Gobernanza y Responsabilidad social.
c. económico, Sostenibilidad y ambiental

7. La Responsabilidad social, está relacionado estrechamente al:
a. Desarrollo sostenible.
b. La justicia y la inclusión social.
c.Al medio ambiente y la economía.

8. Son principios de la Gobernanza eficaz de las Organizaciones:
a. La honestidad y rendición de cuentas.
b. Rendición de cuentas
c. Transparencia.
d. b y c son verdaderos.

9. Una organización debe rendir cuentas por sus impactos en la sociedad, economía y medio ambiente.
a. Verdadero
b. Falso

10. Es una norma o eje fundamental de la responsabilidadsocial:
a. ISO 2600
b. ISO 26000
c. ISO 260000
d. Medio ambiente















BANCO DE PREGUNTAS DEL II CAPÍTULO

1. Menciona 4 principios de la gobernanza de las organizaciones.
a. cumplir con los requisitos legales de todas las jurisdicciones en las que opera, incluso si aquellas leyes y regulaciones no se hacen cumplir de manera adecuada;
b. asegurar que susrelaciones y actividades cumplen con el marco legal previsto y aplicable;
c. mantenerse informada de todas las obligaciones legales, y
d. revisar periódicamente su grado de cumplimiento respecto de las leyes y regulaciones que le son de aplicación.



2. ¿Cuál es la diferencia entre conducta ética y cumplimiento legal?

DIFERENCIAS
Cumplimiento Legal
Conducta ética
es donde la actitud del serhumano está controlado por las leyes o normas legales. Acción bajo una presión o condicionado.
Dentro de las sociedades han buscado garantizar los derechos de las minorías, incorporando leyes que buscan evitar la degradación de la sociedad ya sea por el color de piel, edad, sexo, etc. buscando generar una remuneración equitativa. Este tipo de leyes obligan a los empresarios a evaluar sus...