Gobierno corporativo

GOBIERNO CORPORATIVO

DEFINICION

Gobierno proviene del latín “gubernare”, que significa mandar con autoridad, guiar, dirigir, acción y efecto de gobernar.
Corporativo proviene del latín “corpus”, que significa cuerpo, perteneciente o relativo a una corporación o comunidad.
Práctica proviene del latín “practicus”, que significa lo que se realiza o se lleva a cabo conforme a sus reglas o ala costumbre.

De esta manera, el concepto original e internacionalmente aceptado señala que gobierno corporativo es

“El sistema bajo el cual las sociedades son dirigidas y controladas”
.
El Comité considera que en dicho sistema deben tomarse en cuenta los lineamientos establecidos por los accionistas de la sociedad y las recomendaciones de las mejores prácticas corporativas.
En un conceptomás amplio, la OCDE considera que gobierno corporativo implica un conjunto de relaciones entre la administración de la sociedad, su consejo, sus accionistas y los terceros interesados.2

Gobierno corporativo también provee la estructura a través de la cual los objetivos de la sociedad son determinados, así como es monitoreado su desempeño y cumplimiento.

BENEFICIOS DEL BUEN GOBIERNOCORPORATIVO

Se considera que un buen sistema de gobierno corporativo contenga como Principios básicos los siguientes:

1. El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas.
2. El reconocimiento de la existencia de los terceros interesados en el buen desempeño, la estabilidad
y la permanencia en el tiempo de la sociedad.
3. La emisión y revelación responsable de lainformación, así como la transparencia en la
administración.
4. El aseguramiento de que exista la visión estratégica de la sociedad, así como la vigilancia y el
efectivo desempeño de la administración.
5. El ejercicio de la responsabilidad fiduciaria3 del Consejo de Administración.
6. La identificación, la administración, el control y la revelación de los riesgos4 a que está sujeta la
sociedad.7. La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.5
8. La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.6
9. La revelación de hechos indebidos y la protección a los informantes.
10. El cumplimiento de las distintas regulaciones a que esté sujeta la sociedad.
11. El dar certidumbre y confianza a los inversionistas y terceros interesados sobre laconducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad.

Para lograr un funcionamiento eficiente del sistema de gobierno corporativo, el Comité sugiere que los
Principios básicos señalados y las Prácticas que de ellos se derivan, sean adoptados como parte de la
cultura de la sociedad, observados desde los más altos niveles de la administración y transmitida a todo el
personal que integralas distintas áreas de la organización.
3
La permanencia, el desempeño, la eficiencia y la responsabilidad social de las sociedades son del interés
público y privado, por lo tanto, el gobierno corporativo es una de las prioridades en la agenda nacional
ANTECEDENTES
A principios de los 90 cuando los inversionistas se veron en la necesidad de demandar un mayor representación en las empresas.Varios países crearon lineamiento o principios de gobierno corporativo en forma de códigos de mejores practicas, dependiendo el país. Vg reportes cadbury es el pionero greenbury y el hamel en el reino unido otros.
En 2001 y 2002 ocupo una posición muy importante por als crisis en EU por empresas que manipularon su información financiera para presentarle a los inversionistas una situación irreal .Dio origen a un desenfrenado descontrol económico que dio como resultado el origen de diversos códigos que pretenden ayudar a crear un nivel de confianza para proteger a los invesionistas el beinestar de la empresa.
CASOS ESCANDALOS BCCI POLLY PECK MAXWELL DE REINO UNIDO
DE EU ENRON MCI TYCO
C. Alcance del Gobierno Corporativo
Para Zingales (1997) el sistema de GC afecta la eficiencia...