gobierno
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
Presentan iniciativa sobre reforma de regulación salarial en Jalisco.
Roberto López Lara, presidente del comité Técnico de Transparencia y Valoración Salarial presentó la iniciativa. EL INFORMADOR/ ARCHIVO
Tres funcionarios ignoran llamado del gobernador para bajar su sueldo
Preparan iniciativa para que nadie gane más que el gobernador
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También se plantea que los Magistrados y Jueces reciban su sueldo sinmodificaciones
La propuesta es que ningún funcionario en la administración estatal reciba remuneración igual o superior a su jefe inmediato
GUADALAJARA, JALISCO (30/JUL/2015).- El Comité Técnico deTransparencia y Valoración Salarial planteó en sesión extraordinaria una iniciativa de reforma sobre regulación salarial para que nadie gane más que su jefe en el Gobierno del Estado.
La propuesta, que tomóen cuenta aportaciones de los integrantes del comité, pretende reformar los Artículos 12, 35 fracción IV, 57,89 y 111 de la Constitución Política del Estado de Jalisco. El Artículo 57, por ejemplo,señala que las remuneraciones de los jueces y magistrados no podrá ser disminuida.
Roberto López Lara, Secretario General de Gobierno y quien preside la Comisión, señaló que el objetivo de estainiciativa es que ningún funcionario en la administración estatal, reciba remuneración igual o superior al titular del ejecutivo, ni mayor o igual a su jefe inmediato.
También se plantea que losMagistrados y Jueces que se encuentran en función actualmente, reciban su sueldo sin modificaciones durante el tiempo que duren en el cargo.
La iniciativa continúa en elaboración y análisis por el ComitéTécnico de Transparencia y Valoración Salarial, para lo cual se llevará a cabo otra sesión extraordinaria para revisar la propuesta una última vez y que ésta pueda ser presentada ante el Congreso del...
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Roberto López Lara, Secretario General de Gobierno y quien preside la Comisión, señaló que el objetivo de estainiciativa es que ningún funcionario en la administración estatal, reciba remuneración igual o superior al titular del ejecutivo, ni mayor o igual a su jefe inmediato.
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