Google

La vida en Google Cultura Organizacional
“Google fábrica de ideas”
En este documental nos muestran la forma en la que la empresa Google trata a sus empleados,como es que pueden a pesar de pasar horas y horas trabajando no presentar disminución en su rendimiento así como tampoco quejas ni malos ambientes de trabajo.Comienzan explicando que Google fue formada por jóvenes, como un juego que posteriormente se convirtió en la empresa más importante de todos los tiempos.
Poco a poconos van acercando al secreto para hacer que sus empleados resulten ser tan efectivos en sus labores, la primera parte consiste en la forma en que son tratados, cadapersona que ahí trabaja es reconocida y apreciada. Otro factor es que los hacen sentir como en casa, tratan de hacerlos olvidar de todas las dificultades de la vidaafuera de la empresa, porque cuando están adentro es como si no existiera un mundo afuera, cuentan con todos los servicios que se pueda necesitar. La comida esgratis, cuentan con juegos para cuando se sienten estresados, gimnasios, salas de relajamiento, lavanderías.
Como opinión personal puedo decir que con este documentalreconocí que tan importante es el ambiente de trabajo para no causar conflictos entre empleados, ya que teniendo una atmosfera sana ellos también están despejadosde frustraciones y preocupaciones, otra parte importante es que cada Googler dispone de la libertad de realizar su trabajo sin que sea cuestionado por lo querealiza, ya que se le tiene la confianza como para dejarlo que el solo realice sus deberes, y sus ideas se discuten al final y se decide si está en lo correcto.