gps achs

GLOBAL POSITIONING SYSTEM
GPS

Aconcagua 6959 m.s.n.m.

GLOBAL POSITIONING SYSTEM
GPS

GPS

GPS-ACHS

DESARROLLO DE LA CAPACIDAD PREVENTIVA

Nivel IV
Nivel III
Nivel II
Nivel I

¿Porqué
esta
Solución
Preventiva?

Por un trabajo sano y seguro

GESTIÓN DE RIESGOS....
LO VISTO
CONTROL
DE PERDIDAS

NOSA

MUCHOS
OTROS
MODELOS

Por un trabajo sano y seguroGESTIÓN DE RIESGOS....
TENDENCIAS
BS 8800

OIT 2001

OHSAS 18001

Por un trabajo sano y seguro

MARCO LEGAL
D.S. N° 76 de 2007:
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional en toda empresa
que cuente con más de 50
trabajadores, sumados los
trabajadores propios y de contratistas.

ACTUALES NECESIDADES DE
Por un trabajo sano y seguro

PROTECCIÓN LEGAL

 GestiónDemostrable a Través de un
Estándar Estructurado.

 Estándar Proactivo
 Mejoramiento Continuo del Estándar

NECESIDADES de EMPRESAS
 Gestión de riesgos sistemática y certificable.

Por un trabajo sano y seguro



Sistema de gestión que desarrolle la
capacidad preventiva, aprovechando la
gestión ya realizada.



Propuesta de gestión de prevención flexible
y adaptable a lascaracterísticas de cualquier
empresa (tamaño, actividad económica,
naturaleza de sus actividades, riesgos y
complejidad de sus operaciones).



Gestión que asegure y mejore continuamente
los resultados preventivos.

El Sentido Profesional de
Por un trabajo sano y seguro

Nuestro Trabajo

¿Qué Hacemos?
 ¿Cómo lo Hacemos?
 ¿ Para qué y Por qué lo
Hacemos?

 ¿ Qué Esperamosde lo que
Hacemos?

GPS-ACHS

Conducta y
Formación
Preventiva

Cumplimiento
Legal
Técnicas de
Gestión de
Riesgos

Beneficio para el Negocio y las Personas

Manual
GPS ACHS

Guías
Implementación
GPS ACHS
Ayudas
GPS ACHS

Manual
Auditoria
GPS ACHS

Reglamento y Registros

- Formatos

- Auditorias

- Listas de chequeo

- Certificaciones de nivel

-Documentos:
Reglamentos,
procedimientos,
instructivos.

- Auditores

18. Gestión de No Conformidades
y Oportunidades de Mejora

17. Procedimientos, Prácticas y
Normas de Seguridad y
Salud Ocupacional
15. Comunicaciones de Seguridad
y Salud Ocupacional

19. Auditorías Internas

16. Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
14. Proveedores y Contratistas

13.Inspecciones

12. Actuación frente a emergencias

10. Control de Gestión

11. Investigación de Accidentes

8. Enfermedades
Profesionales

9. Compromisos para la Gestión
1. Representante
de la Gerencia

3.Disposiciones 5 .Autocuidado
Legales

2. Identificación
de Peligros

4. Programas
de Gestión

7.
6. Capacitación
y Competencias

Elementos de
Protección Personal

7.Elementos de
Protección Personal

8. Enfermedades
Profesionales

5 .Autocuidado
2. Identificación
de Peligros

6. Capacitación
y Competencias
4. Programas
de Gestión

3.Disposiciones
1. Representante Legales
de la Gerencia

13. Inspecciones
14. Proveedores y Contratistas

11. Investigación de Accidentes
9. Compromisos para la Gestión
7.

12. Actuación frente a emergencias10. Control de Gestión

Elementos de
Protección Personal

8. Enfermedades
Profesionales
5 .Autocuidado
6. Capacitación
y Competencias

2. Identificación
de Peligros
4. Programas
de Gestión
3.Disposiciones
1. Representante Legales
de la Gerencia

17. Procedimientos, Prácticas y
Normas de Seguridad y
Salud Ocupacional
15. Comunicaciones de Seguridad
y Salud Ocupacional
16.Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional

13. Inspecciones

14. Proveedores y Contratistas

11. Investigación de Accidentes
9. Compromisos para la Gestión
7.

12. Actuación frente a emergencias
10. Control de Gestión

Elementos de
Protección Personal

8. Enfermedades
Profesionales
5 .Autocuidado
6. Capacitación
y Competencias

2. Identificación
de Peligros...