graficacion
Páginas: 4 (971 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2013
Introducción.
Diseñar procedimientos narrativos, diagramas y formas en los Organismos Sociales.
En este pequeño documento encontraremos temas como las narrativas de procedimientos, que tipos,normas para su diseño y ejercicios.
También conoceremos los Diagramas de Flujo de Datos (DFD), tipos de DFD, Simbologías y normas para su diseño.
Se les llama organizaciones sociales, a los sistemasque están constituidos por procesos estructurados, en los que intervienen muchas personas, las cuales realizan tareas específicas y diferenciadas para lograr una meta, es decir, luchan conjuntamentepara lograr un objetivo en común.
La Interacción entre 2 o más personas, el deseo de cooperar, y tener la finalidad de alcanzar un objetivo en común, son las condiciones que debe de haber para queexista un organismo social.
La cultura organizacional es algo que comparten todos los integrantes de un organismo social, esta trata sobre las actitudes, motivaciones, creencias, valores, técnicas,etc., que tienen en común los integrantes de la misma.
Índice.
Unidad No. lll Técnicas de procedimientos administrativos.
3.1. Narrativas deProcedimientos...............................................………………pág.3
3.1.1. Tipos…………………..………………………………………………….……pág.3
3.1.2. Normas para su diseño…………………………………………………..….pág.4
3.2. Diagramas de Flujo de Datos (DFD).……………………………………...pág.5
3.2.1. Tipos………………………………………………………………………..…pág.5
3.2.2. Simbologías………………………………………………………………….pág.6
3.2.3. Normas para su diseño………………………………….…………………pág.7Conclusión……………………………………………………………………………pág.8
Bibliografía…………………………………………………………………………..pág.9
3.1. Narrativas de Procedimientos.
3.1.1. Tipos.
Estilo directo
Estilo directo libre
Soliloquio
Estilo indirecto
Estiloindirecto libre
3.1.2. Normas para su diseño.
Estilo directo:
Aparece la voz de los personajes a través de sus propias palabras. Cada...
Introducción.
Diseñar procedimientos narrativos, diagramas y formas en los Organismos Sociales.
En este pequeño documento encontraremos temas como las narrativas de procedimientos, que tipos,normas para su diseño y ejercicios.
También conoceremos los Diagramas de Flujo de Datos (DFD), tipos de DFD, Simbologías y normas para su diseño.
Se les llama organizaciones sociales, a los sistemasque están constituidos por procesos estructurados, en los que intervienen muchas personas, las cuales realizan tareas específicas y diferenciadas para lograr una meta, es decir, luchan conjuntamentepara lograr un objetivo en común.
La Interacción entre 2 o más personas, el deseo de cooperar, y tener la finalidad de alcanzar un objetivo en común, son las condiciones que debe de haber para queexista un organismo social.
La cultura organizacional es algo que comparten todos los integrantes de un organismo social, esta trata sobre las actitudes, motivaciones, creencias, valores, técnicas,etc., que tienen en común los integrantes de la misma.
Índice.
Unidad No. lll Técnicas de procedimientos administrativos.
3.1. Narrativas deProcedimientos...............................................………………pág.3
3.1.1. Tipos…………………..………………………………………………….……pág.3
3.1.2. Normas para su diseño…………………………………………………..….pág.4
3.2. Diagramas de Flujo de Datos (DFD).……………………………………...pág.5
3.2.1. Tipos………………………………………………………………………..…pág.5
3.2.2. Simbologías………………………………………………………………….pág.6
3.2.3. Normas para su diseño………………………………….…………………pág.7Conclusión……………………………………………………………………………pág.8
Bibliografía…………………………………………………………………………..pág.9
3.1. Narrativas de Procedimientos.
3.1.1. Tipos.
Estilo directo
Estilo directo libre
Soliloquio
Estilo indirecto
Estiloindirecto libre
3.1.2. Normas para su diseño.
Estilo directo:
Aparece la voz de los personajes a través de sus propias palabras. Cada...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.