gratificaciones

Páginas: 2 (463 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2013
LEY Nº 29714 QUE PORROGA LOS DESCUENTOS A LAS GRATIFICCIONES

El Congreso de la República, en uso de sus atribuciones constitucionales, publicó la Ley Nº 29714, mediante la cual se restablece lavigencia de la
Ley 29351 que desgrava nuevamente las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, con vigencia desde julio de este año hasta el 31 de diciembre del 2014.

Al respecto, el gerentelegal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala Lozano, explicó que en aplicación de esta norma, la próxima gratificación por Fiestas Patrias no estará afecta al ESSALUD ni AFP u ONP, según elcaso. Mientras que, el 9 por ciento que las empresas dejarán de aportar al Essalud será entregado a los trabajadores como bonificación extraordinaria.

En la práctica, dijo, los trabajadores de laactividad privada como los trabajadores del sector público regulados por el régimen laboral privado, además de su gratificación (un sueldo), percibirán el 9 por ciento como bonificación extraordinaria,más el 13% de la gratificación que dejarán de aportar a la
ONP – AFP. "Con lo cual, el adicional a la gratificación será el 22%, en relación con el monto que les correspondía percibir antes de ladesafectación”, manifestó el experto.
En aplicación de las Leyes N º 29351 y 29714, Zavala Lozano explica a continuación los principales efectos sobre las empresas y trabajadores, con el
otorgamientode la bonificación extraordinaria, el Impuesto a la Renta, otros descuentos y sobre la información en las planillas.
Respecto a las empresas, advirtió que para el próximo mes de julio las empresas nopagarán al Essalud el 9 por ciento sobre las gratificaciones abonen a sus trabajadores.
Es decir, el aporte que estas realicen a Essalud solo será el 9 por ciento sobre el sueldo de julio, el mismoque será no menor al 9 por ciento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) (S/. 54).
Para los trabajadores, afirmó que ellos no sufrirán descuentos por concepto de aportes pensionarios a la ONP (13%)...
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