Las Gratificaciones
Páginas: 4 (794 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2014
LAS GRATIFICACIONES
1. ¿Qué son las Gratificaciones Legales?
Es un beneficio que las empresas deben abonar a sus trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada de maneraadicional a su remuneración mensual en los meses de Julio y Diciembre.
2. ¿Quienes tienen derecho a las Gratificaciones?
Tienen derecho a percibir este beneficio los trabajadores sujetos al régimenlaboral de la actividad privada, con contrato a plazo indeterminado o determinado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial. Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajadores también gozan deeste beneficio.
3. ¿Cuantas Gratificaciones se pagan al año?
Los trabajadores que gozan de este beneficio lo perciben en 02 oportunidades al año, una con motivo de Fiestas Patrias en Julio yotra por Navidad en Diciembre.
4. ¿Cuál es el plazo para pagar las gratificaciones?
El plazo que tienen las empresas para hacer efectivo este beneficio es hasta la primera quincena de Julio paraFiestas Patrias y hasta la primera quincena de Diciembre para Navidad.
5. ¿Se puede pactar el pago de las gratificaciones en una fecha distinta a la señalada?
No, no se puede pactar. En caso deocurrir por situaciones de fuerza mayor (falta de liquidez, etc.), la empresa deberá abonar adicionalmente el interés legal por cada día de retraso en el pago.
6. ¿Cuáles son los requisitos parapercibir este beneficio?
Estar laborando en la quincena de Julio y/o Diciembre para la gratificación de Fiestas Patrias y/o Navidad respectivamente.
También tienen derecho de percibir lasGratificaciones los que estén en periodo vacacional, permisos pagados, licencias con goce de haber, descansos médicos y subsidios pagados por el Seguro Social.
7. ¿Cuál es el periodo computable para elcálculo de las gratificaciones?
Para la gratificación de Fiestas Patrias de Enero a Junio y para la Gratificación de Navidad de Julio a Diciembre.
8. ¿Cuál es el tiempo que se computa para el...
1. ¿Qué son las Gratificaciones Legales?
Es un beneficio que las empresas deben abonar a sus trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada de maneraadicional a su remuneración mensual en los meses de Julio y Diciembre.
2. ¿Quienes tienen derecho a las Gratificaciones?
Tienen derecho a percibir este beneficio los trabajadores sujetos al régimenlaboral de la actividad privada, con contrato a plazo indeterminado o determinado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial. Los socios trabajadores de las Cooperativas de Trabajadores también gozan deeste beneficio.
3. ¿Cuantas Gratificaciones se pagan al año?
Los trabajadores que gozan de este beneficio lo perciben en 02 oportunidades al año, una con motivo de Fiestas Patrias en Julio yotra por Navidad en Diciembre.
4. ¿Cuál es el plazo para pagar las gratificaciones?
El plazo que tienen las empresas para hacer efectivo este beneficio es hasta la primera quincena de Julio paraFiestas Patrias y hasta la primera quincena de Diciembre para Navidad.
5. ¿Se puede pactar el pago de las gratificaciones en una fecha distinta a la señalada?
No, no se puede pactar. En caso deocurrir por situaciones de fuerza mayor (falta de liquidez, etc.), la empresa deberá abonar adicionalmente el interés legal por cada día de retraso en el pago.
6. ¿Cuáles son los requisitos parapercibir este beneficio?
Estar laborando en la quincena de Julio y/o Diciembre para la gratificación de Fiestas Patrias y/o Navidad respectivamente.
También tienen derecho de percibir lasGratificaciones los que estén en periodo vacacional, permisos pagados, licencias con goce de haber, descansos médicos y subsidios pagados por el Seguro Social.
7. ¿Cuál es el periodo computable para elcálculo de las gratificaciones?
Para la gratificación de Fiestas Patrias de Enero a Junio y para la Gratificación de Navidad de Julio a Diciembre.
8. ¿Cuál es el tiempo que se computa para el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.