Grupo ali

¿QUIENES SOMOS?

GRUPO ALI es una empresa productora y comercializadora de productos lácteos, vendiendo primeramente FORTI-AVENA y después ofreciendo distintos tipos de productos como leche de soya y diversos tipos de refrescos como: zumo de uva, zumo de mora etc.

Actualmente se cuenta con una maquinaria para la fabricación de la avena, que fue suministrada, por la cual no tienen ningúncosto.

Pensando en un futuro e inversión; GRUPO ALI tiene la gran mentalidad de compra equipos industriales: como maquinas pasteurizadoras con programadores lógicos de control, con el fin de obtener más rapidez, variedad y calidad de productos- servicios. De esta manera su objetivo de extenderse en el mercado se lograra de mejor manera.

VISION

Mejorar día a día y mantener un plan deliderazgo en el mercado local, posicionándonos como una empresa sólida y abierta a la crítica, cuando se trate de calificar nuestros programas y productos.

MISION

Ser una organización líder, ofreciendo un producto de la más alta calidad en el mercado, satisfaciendo las más altas expectativas de los clientes y los productos alimenticios, a través de acciones de calidad, innovación, eficiencia,rentabilidad y servicio.

OBJETIVOS

• Demostrar que todo el proceso es organizado, limpio y con buena tecnología de planificación en control.
• Todo ello para llegar a la recompensa que darán los clientes certificando los productos con las normas ISO 9001 que sea la máxima calidad y con las B.P.M.

VALORES

GRUPO ALI como empresa de productos alimenticios tendrá un alto compromiso con lacalidad, respetando al medio ambiente y utilizando solo materia prima que se pueda reciclar; no descartando los valores relativos a la sociedad.

En GRUPO ALI actuamos con:

• Responsabilidad y confiabilidad:

➢ Responde confiablemente a sus funciones delegadas.

➢ Hay compromiso en las metas establecidas.

➢ Desarrolla su capacidad para aceptar mayores responsabilidades.• Integridad personal:

➢ Reconoce y acepta errores.

➢ Respeta la propiedad de los demás y los activos de la compañía.

➢ Habla con la verdad.

• Respeto a los demás:

➢ Respetan a los compañeros de trabajo, colaboradores y clientes.
➢ Se reconocen lo logros obtenidos por otros compañeros.
➢ Muestra empatía en surelación con los demás.
• Mejora continua:

➢ Nuestro desafío es ser una organización ágil, eficiente y flexible.
➢ Aprende permanentemente para mejorar su desempeño.
➢ Nuestro éxito se fundamenta en la calidad, servicio y competitividad.
• Comunicación:

➢ Escucha y está abierto a la veredicto de los demás.
➢Manejo en forma adecuado, la información confidencial de la empresa.
➢ Dice lo que tiene que decir en forma clara, breve y oportuna

ORGANIGRAMA DE FORTI-AVENA.

MANUEL DE FUNCIONES

CARGO: Gerente General

El cual está a cargo de la Administración, el control y operación de la empresa y será ocupado por Diego Armando Urbina, administrador de Empresas.

Las funcionesEspecíficas de este cargo son:

• Coordinar los equipos de trabajo
• Orientar la dirección de la Empresa en sus diferentes áreas.
• Definir y Planear las metas y Objetivos a largo, mediano y corto plazo.

CARGO: Jefe de Producción

Planificación y Organización:

Capacidad de identificar, preparar y diseñar diferentes procedimientos acordes con las metas propuestas por la compañía, asícomo también supervisar el seguimiento de las mismas por parte del personal a su cargo.

• El trabajador conoce e identifica los procesos y formatos de los procedimientos que se deben llevar a cabo en el área de producción.
• Tiene la capacidad de orientar y controlar los procesos de fabricación de los diferentes productos, llevando un registro que corresponda a la realidad de las...