GRUPO BIMBO


ESTA HOJA ES PARA QUE SEAN CAPTURADOS LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION INDIVIDUAL DE CADA UNO DE LOS QUE CALIFICAN
 
 
 







 
 
 




APRECIACION DEL DESEMPEÑO 360 GRADOSEscribir nombre y apellidos

Escribir el puesto

Evaluador nivel superior:
Puesto:
Director Comercial

Evaluador nivel igual:
Puesto:
Gerente Administración

Evaluador nivelinferior:
Puesto:
Jefe Mercadotécnia




Fecha:


* Anotar calificaciones asignadas por los














3 niveles que evaluaron (columnas D,E,F)CALIFICACIONES


 
 
COMUNICACIÓN
SUP.
IGUAL
INF.


 
5
Su forma de comunicarse es permanente, clara y objetiva, en ambos sentidos con todos.
 
 
 



4
Se comunica permanentemente, de formaclara y objetiva, en ambos sentidos pero NO con todos.
 
 
 



3
Se comunica cuando requiere, de forma clara y objetiva, aunque casi no escucha.
 
 
 



2
Se comunica muy poco, deforma clara y objetiva, además no escucha.
 
 
 



1
Comunicación practicamente nula y es difícil de entender, además de no escuchar.





 
 
LIDERAZGO
 
 
 


 
5
Ha logradoGRAN influencia en su equipo, la gente sabe a donde va, y como hacerlo. Tienen gran seguridad.
 
 
 





4
Ha logrado cierta influencia en su equipo, la gente sabe a donde va, y comohacerlo. Tiene seguridad.
 
 
 





3
Tiene el respeto de la mayoría, ha sabido dirigirlos sin problemas y sienten confianza, más no plena seguridad.
 
 
 





2
Poca gente le tieneconfianza, no ha sabido dirigir a su equipo con seguridad, hay dudas de lo que quiere.
 
 
 





1
Nula confianza y seguridad hacia él por parte de su equipo, graves deficiencias dedirección.







 
 
MOTIVACION
 
 
 




 
5
Su forma de ser y de comunicarse mantienen permanentemente muy motivado a su todo su equipo de trabajo.
 
 
 





4
Ha sabido...