Grupo T

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
Facultad de Psicología

ESTRATEGIAS GRUPALES NO DIRECTIVAS
Psic. Juan Carlos Jaramillo Gonzales

“Grupo T – Teoría”
Aguilar Cuautle Ariana
Huerta N. Yazmín
Machorro Hernández Marisol
Mejía Gutiérrez Marco A.

Septiembre 22, 2011
INTRODUCCIÓN
Kurt Lewin, psicólogo polaco nacionalizado estadounidense en 1940. Nació el 9 de septiembre de 1890en la ciudad de Moglino en la provincia de Poznań (Polonia). Se interesó en la investigación de la psicología de los grupos y las relaciones interpersonales. Estudió medicina en Friburgo de Brisgovia y biología en Múnich y se doctoró en filosofía por la Universidad Berlín en 1916.
Fue profesor en la Universidad de Berlín. En 1933, perseguido por los nazis, huyó de Alemania y se fue a EE. UU.,donde fue docente de la Universidad de Cornell. En 1935 fue profesor en la Universidad de Iowa.
En 1942 fue nombrado presidente de la "Sociedad para el Estudio Psicológico de Temas Sociales".
En 1944 Lewin abandonó Iowa y se marchó al Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), estableciendo el Centro de Investigación para la Dinámica de Grupos (Research Center for Group Dynamics), donde sepreocupó por hacer una teoría común sobre los grupos. En 1946, Lewin coordinó un grupo de investigadores que trabajó con grupos de diferentes clases.
En 1947 creó el "Entrenamiento de Laboratorios Nacionales" (National Laboratories Training) y a los pocos días, el 12 de febrero de 1947, murió en Newtonville, Massachusetts).
K. Lewin es reconocido como el fundador de la Psicología Social moderna,contribuyó al desarrollo de la Psicología de la Gestalt de manera significativa. Defendió la investigación básica resaltando la aplicación práctica, inclinándose a investigar en ambientes “reales”. La Teoría del campo, formulada por este autor, afirma que las variaciones individuales del comportamiento humano con relación a la norma son condicionadas por la tensión entre las percepciones que elindividuo tiene de sí mismo y del ambiente psicológico en el que se sitúa, el espacio vital; esta teoría afirma que es imposible conocer el conocimiento humano fuera de su entorno, de su ambiente: “La conducta ha de entenderse como una constelación de variables independientes, las cuales formarían el campo dinámico”.
A mediados de la década de 1940, Kurt Lewin trabajo en grupos artificiales paraestudiar la “dinámica de los grupos” fue el primer paso crear lo que hoy conocemos como Grupo T, pero… ¿Qué es un grupo? En este material expondremos de manera general tratando de conceptuar el término de Grupo T.
“La interacción recíproca de fuerzas y sus efectos resultantes, constituyen la dinámica de Grupo” (K. Lewin).

MARCO TEÓRICO
ANTECEDENTES
Su creador fue Kurt Lewin, ya mencionado en laintroducción de este material, dentro de una perspectiva “dinámica” del estudio de los grupos, trasladando los principios de la Gestalttheorie o Psicología de la forma a estos. Esta teoría había demostrado que la percepción y el hábito no se apoyaban en elementos de un todo sino en estructuras, organizaciones o reorganizaciones de recuerdos o de sensaciones, de manera similar, Lewin explica laacción individual a partir de la estructura que establece entre el sujeto y su ambiente en un momento determinado. Esa estructura es un campo dinámico, es decir, un sistema de fuerzas en equilibrio que, cuando se rompe, crea tensión en el individuo y su comportamiento tiene por finalidad el restablecimiento de ese equilibrio. Lewin estudió tres maneras de tensión en la personalidad individual:
a)Una tarea interrumpida antes de su finalización deja al individuo en un estado de insatisfacción y, en consecuencia, recuerda más una tarea interrumpida que una similar que ha podido terminar y en la que la tensión ha sido completamente resuelta.
b) La tensión provocada en un sujeto por una frustración lo que conduce a una descarga agresiva de la tensión, o a un retraimiento frente a las...