grupo

Instituto Profesional Santo Tomás
Carrera Servicio Social
Docente Supervisor Alejandra Tapia
Practica Profesional de Grupo




Programa Oferta Laboral Femenina, esposas de colaboradores
“Compañía Minera San Gerónimo, 2013”



Supervisora: Maria Cecilia Barraza Medero
Alumna En Práctica: Valeria Espinoza Fernández
Mayo, 2013


INDICE
Contenido Pág.
I.Introducción…………………………………………………………..3
II. La Institución como centro de Practica
a. Historia……………………………………………………………..4
b. La Empresa………………………………………………………..5
c. Ubicación………………………………………………………….6
d. Misión y Visión…………………………………………………....6
e. Valores……………………………………………………………..7
f. Organigrama………………………………………………………8
III. Ubicación del Trabajo Social dentro de la Organización
a. Unidad deBeneficios……………………………………………..9
b. Objetivo General…………………………………………………...10
c. Programas…………………………………………………………..10-11
d. Atención Social…………………………………………………….12
e. Niveles de Intervención…………………………………………..13
IV. Trabajo Social de Grupo Enfocado en la practica profesional en CMSG …………………………………………………………………………...14-16
V. Bibliografía……………………………………………………………..17








I. INTRODUCCIÓN
A continuación daréa conocer el lugar en donde realizo la práctica enfocado al trabajo con grupos en donde se establecerá el lugar donde realizo mi intervención Que es en la Compañía Minera San Gerónimo, incluyendo antecedentes generales de la institución, tales como Historia, ubicación, divisiones de la compañía, organigrama institucional, entre otros datos para efectos de este informe-
Se especifica también elárea en donde se realiza la intervención de grupo y principalmente el trabajo social que es la Unidad de Beneficios, que está administrada por la Profesional Maria Cecilia Barraza, Asistente social y quien es la encargada de supervisar todo lo relacionado a la practica que realizo en la compañía. En este informe también se incluye información respecto a cómo se trabaja la unidad de beneficios en laempresa y de qué manera se trabaja en cada nivel de intervención.
Por último se entrega un avance respecto a la intervención con grupos y datos sobre el principal programa que se espera trabajar; mujeres esposas de colaboradores a través de la capacitación promoviendo competencias laborales y habilidades emprendedoras con enfoque de género.








II. LA INSTITUCIÓN COMO CENTRO DEPRACTICA
Historia
Compañía Minera San Gerónimo nació en 1963 como iniciativa de los Señores Juan y Dalivor Rendic. Por más de 40 años, la Compañía ha concentrado su quehacer en la exploración y explotación de minas de cobre y plata de la IV Región de Coquimbo.
El 2008, fue de gran importancia para Minera San Gerónimo, ya que ese año se inició el plan de expansión de la Compañía, el que le hapermitido consolidar una relevante posición como productor minero a nivel regional y nacional.
Se han materializado importantes inversiones para modernizar la empresa, lo que se traduce en los siguientes ámbitos
• Incorporación de profesionales de vasta experiencia
• Asesoría de destacadas empresas de ingeniería para el desarrollo de proyectos
• Tecnologías de última generación
• Automatización dediversos procesos
• Instalación de software de desarrollo minero y de administración.
Todo lo anterior se ha realizado bajo un compromiso inquebrantable con la seguridad y el respeto por el entorno de nuestras faenas: Trabajando para el beneficio de la comunidad y en armonía con el medio ambiente.
Durante el año 2010, se han focalizado los esfuerzos en la finalización del nuevo tranque derelaves de Humo Corral, con una capacidad de depósito de 16 millones de toneladas; y la instalación de una planta de producción de metal doré que permitirá el desarrollo del distrito de plata y oro de Condoríaco.


La Empresa
Compañía Minera San Gerónimo se explota y beneficia minerales de cobre, plata y oro. Sus productos son: Concentrado de cobre y plata, Sulfato de cobre penta...