Grupos Asociativos
Páginas: 23 (5617 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
GRUPOS ASOCIATIVOS – REVISIÓN COLOMBIA
INTRODUCCIÓN
Una vez realizada la exposición, se desarrollara el trabajo de sustentación presentado a continuación, con el fin de mejorar la comprensión del tema expuesto “Grupos Asociativos”, continuando con la formación de futuros extensionistas de la región.
La argumentación abarca todo lo correspondiente al área de nuevas estrategias paramejorar la competividad frente a las grandes empresas del mercadeo nacional e internacional. Y de este modo infundir e intentar llegar a la zona rural con nuevas formas de asociación garantizando una ganancia para los pequeños y medianos productores/empresarios.
ARGUMENTACIÓN
El hombre es la única criatura que puede controlar su entorno, el único capaz de establecer un mundo de paz yabundancia o determinar concluir con el. El recurso humano es la célula vital de la sociedad, el don mas preciado con que cuenta una organización, porque, con ellos es donde se alcanza o no la misión y los objetivos de la institución; por lo tanto una buena presentación de los servicios en las empresas depende de una optima gestión y administración de los recursos disponibles, basados en unagobernabilidad donde lo mas importante es la gente.
El ser humano desde sus inicios ha sentido la necesidad de organizarse, lo cual es fundamental para desarrollar todo tipo de actividad social, de convivencia o ciudadana. A raíz del sentido colectivo se han formado diferentes tipos de organizaciones a todo nivel, como asociaciones, cooperativas, fundaciones, federaciones, empresas asociativas de trabajo,sociedades con o sin ánimo de lucro, entre otras. Sin embargo se presentan diferencias en cuanto a su consolidación, autogestión y desempeño de las mismas, trayendo como consecuencia limitantes para el desarrollo económico y social.
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas (pymes) tienen fuente de ingresos bajos para una tecnificación y apreciación a nivel mayorista, además, muchosfactores afectan su desarrollo debido a su estancamiento en el sector primario con la confrontación de crisis económicas de la actualidad originadas por malas políticas agropecuarias y deficiente conocimiento técnico o especialista, conllevando a no utilizar al 100% los recursos naturales y de trabajo.
A nivel nacional, la economía enfrenta los cambios estructurales acontecidos en nuestro país desdela década del 90, donde han producido modificaciones en las condiciones en que opera la economía que han obligado a las Pymes a un replanteo estratégico para adaptarse a las nuevas exigencias competitivas.
La globalización económica si bien por un lado, brinda oportunidades de acceso a nuevos mercado como consecuencia de los avances en los flujos de información, tecnología y capital, porotro, para el sector Pyme en particular, trae aparejado amenazas que exigen a las empresas un cambio de estrategias a fin de lograr una mayor eficiencia para afrontar la competencia.
En este nuevo escenario, la forma de funcionamiento tradicional de las Pymes se ha visto en la necesidad de encarar procesos de reconversión para sobrevivir en el mercado. No obstante de ello, a pesar de laflexibilidad que caracteriza a este sector, una gran parte del mismo no ha podido afrontar con éxito las nuevas condiciones imperantes. Frente a esta realidad, el desarrollo de capacidades innovadoras, se convierte en un elemento fundamental para la búsqueda de una mayor competitividad. Es decir, la transformación requerida por las nuevas condiciones de la economía, con el fin de superar lainsuficiencia de escalas individuales, se orienta a incentivar los procesos asociativos entre las pymes o entre la pyme y empresas grandes. Dada esta realidad, surge la necesidad de diseñar estrategias colectivas no sólo como herramienta apropiada para incrementar la competitividad, sino en algunos casos, como única alternativa de supervivencia para el micro y pequeñas empresas.
Una de las formas de...
INTRODUCCIÓN
Una vez realizada la exposición, se desarrollara el trabajo de sustentación presentado a continuación, con el fin de mejorar la comprensión del tema expuesto “Grupos Asociativos”, continuando con la formación de futuros extensionistas de la región.
La argumentación abarca todo lo correspondiente al área de nuevas estrategias paramejorar la competividad frente a las grandes empresas del mercadeo nacional e internacional. Y de este modo infundir e intentar llegar a la zona rural con nuevas formas de asociación garantizando una ganancia para los pequeños y medianos productores/empresarios.
ARGUMENTACIÓN
El hombre es la única criatura que puede controlar su entorno, el único capaz de establecer un mundo de paz yabundancia o determinar concluir con el. El recurso humano es la célula vital de la sociedad, el don mas preciado con que cuenta una organización, porque, con ellos es donde se alcanza o no la misión y los objetivos de la institución; por lo tanto una buena presentación de los servicios en las empresas depende de una optima gestión y administración de los recursos disponibles, basados en unagobernabilidad donde lo mas importante es la gente.
El ser humano desde sus inicios ha sentido la necesidad de organizarse, lo cual es fundamental para desarrollar todo tipo de actividad social, de convivencia o ciudadana. A raíz del sentido colectivo se han formado diferentes tipos de organizaciones a todo nivel, como asociaciones, cooperativas, fundaciones, federaciones, empresas asociativas de trabajo,sociedades con o sin ánimo de lucro, entre otras. Sin embargo se presentan diferencias en cuanto a su consolidación, autogestión y desempeño de las mismas, trayendo como consecuencia limitantes para el desarrollo económico y social.
La mayoría de las pequeñas y medianas empresas (pymes) tienen fuente de ingresos bajos para una tecnificación y apreciación a nivel mayorista, además, muchosfactores afectan su desarrollo debido a su estancamiento en el sector primario con la confrontación de crisis económicas de la actualidad originadas por malas políticas agropecuarias y deficiente conocimiento técnico o especialista, conllevando a no utilizar al 100% los recursos naturales y de trabajo.
A nivel nacional, la economía enfrenta los cambios estructurales acontecidos en nuestro país desdela década del 90, donde han producido modificaciones en las condiciones en que opera la economía que han obligado a las Pymes a un replanteo estratégico para adaptarse a las nuevas exigencias competitivas.
La globalización económica si bien por un lado, brinda oportunidades de acceso a nuevos mercado como consecuencia de los avances en los flujos de información, tecnología y capital, porotro, para el sector Pyme en particular, trae aparejado amenazas que exigen a las empresas un cambio de estrategias a fin de lograr una mayor eficiencia para afrontar la competencia.
En este nuevo escenario, la forma de funcionamiento tradicional de las Pymes se ha visto en la necesidad de encarar procesos de reconversión para sobrevivir en el mercado. No obstante de ello, a pesar de laflexibilidad que caracteriza a este sector, una gran parte del mismo no ha podido afrontar con éxito las nuevas condiciones imperantes. Frente a esta realidad, el desarrollo de capacidades innovadoras, se convierte en un elemento fundamental para la búsqueda de una mayor competitividad. Es decir, la transformación requerida por las nuevas condiciones de la economía, con el fin de superar lainsuficiencia de escalas individuales, se orienta a incentivar los procesos asociativos entre las pymes o entre la pyme y empresas grandes. Dada esta realidad, surge la necesidad de diseñar estrategias colectivas no sólo como herramienta apropiada para incrementar la competitividad, sino en algunos casos, como única alternativa de supervivencia para el micro y pequeñas empresas.
Una de las formas de...
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