grupos de referencia

GRUPOS DE REFERENCIA

Las explicaciones de cómo se forman, mantienen y cambian las actitudes especialmente hacia el ego son los grupos de referencia. Hyman utilizo el término para analizar los modelos en que el individuo forma una concepción de su status en la sociedad “se define como la posición relativa de alguien hacia otra gente, el punto de vista de su status depende del grupo particularcon el cual se compare, es decir, su grupo de referencia”.
Kelley indico que los grupos de referencia sirven a dos funciones; llama a la primera función comparativa y afirma que “un grupo funciona como grupo de referencia comparativo de un individuo al grado de que la conducta, las actitudes, las circunstancias o otras características de sus miembros representen estándares o puntos decomparación que él usa para hacer juicios y comparaciones”. La segunda función función normativa que afirma que un grupo de referencia normativo para una persona al grado de que las evaluaciones de que ella se hagan se basen en el grado de su conformidad a ciertos estándares de conducta o actitud hasta donde la entrega de recompensas o los castigos estén condicionados a estas evaluaciones.
FORMACION DEGRUPOS

Originado en la sociedad en un punto del tiempo, y una serie particular de condiciones determinaron su formación. Existen tres tipos diferentes de circunstancias que dan nacimiento a los grupos:
a) una o varias personas pueden crear deliberadamente un grupo para lograr un objetivo.
b) un grupo puede formarse espontáneamente debido a la gente que viene a participar en él.
c) un conjuntode individuos puede volverse grupo porque otra gente los trate de un modo homogéneo
FORMACION DELIBERADA

Condición fundamental para crear deliberadamente un grupo es que una o varias personas juzguen que la reunión de ciertos individuos puede lograr algún propósito, algunos tipos de grupos son:
1) Grupo de trabajo. Para ejecutar alguna tarea en forma mas eficiente al elegir y coordinar laconducta y los recursos de un conjunto de individuos.
2) Grupos para resolver problemas. La base racional para formar esos grupos es creer que así se lograra con mayor eficacia una solución.
3) Grupos de acción social. El deseo de influir sobre el curso de los acontecimientos sociales.
4) Grupos mediadores. Son con el propósito de coordinar las actividades de otros grupos, distribuir recursosentre ellos o reconciliar intereses antagónicos.
5) Grupos legislativos. La conducta está gobernada por reglas, regulaciones, leyes o políticas cuyo propósito formular tales legislaciones.
6) Grupos de cliente. Su integración es con el propósito de mejorar de alguna forma a los miembros de esos grupos, que pueden estar en busca de ayuda para s

FORMACIÓN ESPONTANEA
Muchos grupos surgen porquela gente espera obtener satisfacciones de asociarse a ellos, y no porque alguien los establezca deliberadamente para lograr otro objetivo.
Su formación se basa en elecciones interpersonales voluntarias, a menudo tales grupos son por completo informales, con límites cambiables y pocas metas o tareas explícitas.
Festinger, Schachter y Back proporcionaron una interesantísima documentación sobrelos efectos de la distribución física en un proyecto de viviendas sobre la composición de grupos formados espontáneamente.
Heider y Newcomb han afirmado que una persona tenderá a sentirse atraída por otra si cree que las actitudes y los valores de la otra son similares a los propios.
Freud sostuvo que dos o más personas se identifican entre si cuando han subsistido uno y el mismo objeto, unlíder o un ideal que los guía en vez de su ego ideal.
Thibaut y Keley opinan que cuando dos o más personas entran en contacto, inician un proceso exploratorio para “probarse” y descubrir qué ganarán y qué darán de mantener una relación activa. Los grupos surgen cuando varias personas encuentran que sus necesidades se interrelacionan de tal modo, que todas sacarán suficiente satisfacción de una...