Grupos de trabajo

Grupo de trabajo
El grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos),para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.1
El sentimiento de pertenencia al grupo es automático y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividadestá limitada por la combinación de interrelaciones posibles o socio gramas existentes dentro de la organización por lo cual deberá haber un reglamento para establecer todo lo dicho anteriormente yaque normalmente las personas se renuevan en este tipo de grupos a los pocos años, ya sea por falta de interés o porque lo establece el reglamento.2
En la actualidad es muy importante aprender atrabajar en equipos o grupos de trabajo multidisciplinarios donde la resolución de los problemas reales resulta tan compleja que se requiere de una gran diversidad de expertos que puedan considerar muchosaspectos al mismo tiempo dentro de una misma solución del problema, como serían aspectosambientales, económicos, políticos, sanitarios, sociales, técnologicos y éticos entre muchos otros.
Lascaracterísticas siguientes ayudan mucho en los grupos de trabajo:
a) Apertura de espíritu (evita desalientar prematuramente las otras buenas voluntades; una mala idea sirve a veces de escalón a una buena)
b)Curiosidad (suscite cuestiones a veces útiles)
c) Cultura general (proporciona un arsenal de arquetipos eventualmente útiles)
Elementos Estáticos Tamaño Grupal Efectos del Incremento del TamañoTipos de Tareas Grupales Holgazanería Social Facilitación Social Desmotivación Interdependientes Independientes En cadena Selección Científica de Miembros Etapa del desarrollo del grupo Volumen yComplejidad de tarea
6. Elementos Estáticos Homogeneidad vs. Heterogeneidad Debate homogeneidad vs. heterogeneidad grupal Se aluden a la composición sexual del grupo y a las habilidades, actitudes y...