Grupos De Trabajo

Universidad tecnológica de torreón

Trabajo No. 1

Materia:
Formación Sociocultural

Profesora:
Lic. Lilia Margarita Guzmán Cedillo

Alumna:
Tania Jannet Ramírez Casas

Grado: 2 Sección: A


MISIÓN

Formar Técnicos Superiores Universitarios en corto plazo con una educación integral y pertinente, con un alto enfoque de calidad a través de programaseducativos evaluados y acreditados, fortaleciendo los valores, actitudes, habilidades, conocimientos técnicos y científicos, que sean soporte en su desarrollo profesional, que les permita contribuir activamente a la transformación productiva, económica y social de la región.

VISIÓN

En el año 2012, la Universidad Tecnológica de Torreón será reconocida nacional e internacionalmente por sueducación de calidad con base en sus programas educativos acreditados, con cuerpos académicos en consolidación, vinculada con los diferentes sectores, implementando sistemas educativos innovadores para que generen egresados competitivos y comprometidos con su país; con procesos estratégicos de gestión institucional certificados y un marco jurídico funcional que asegure la transparencia y rendiciónde cuentas.

Temas:
El grupo
Síntesis
Los grupos de trabajo se forman porque son miembros tienen necesidades. Intereses y metas en común así como proximidad física o similitud cultural. Los grupos de trabajo pueden ser formales o informales estar administrados con forma tradicional o auto dirigidos ser relativamente permanentes o temporales y especialistas de una o varias disciplinas.

Elcomportamiento de los grupos
Un grupo es un conjunto de personas unidas con un objetivo. Finalidad o meta en común. Conjunto humano cuyos elementos se conocen y se influyen recíprocamente.

Conjunto humano en el que hay una suerte de relaciones observables y definible.

Naturaleza de los grupos de trabajo

Estos son los factores que ayudan al equipo para hacerlo más productivo posiblePorque se forman los grupos de trabajo
Los grupos de trabajo se forman por diversas razones, las personas tienen cierto albedrío para elegir los grupos a los que pertenecieron, sobre todo cuando acaban de entrar a una organización.
Algunos grupos se forman por que las personas comparten necesidades en común. Los miembros de un grupo tal vez busque el desafío similares.

Tipos de grupo detrabajo
Un grupo de trabajo incluye a dos o más personas dentro de un entorno laboral donde de alguna manera colaboran para alcanzar las metas de su grupo y de la organización, y donde producen los resultados deseados. Un grupo de trabajo entre otras actividades, puede enfrentar y resolver problemas, explorar posibilidades o alternativas en forma creativa o ejecutar a planes bien elaborados .

Gruposde trabajos formales e informales
Las personas pueden pertenecer a grupos de trabajos formales e informales
El grupo formales son los que cuentan con sanción oficial han sido organizados por una autoridad, con el propósito de que cumpla con las metas de la organización.
Los grupos informales, son los que surgen de manera espontánea dentro de una organización o dentro de los mismos gruposformales. Esto se puede formar en resumen amistad que los compañeros de trabajo. Intereses compartidos por los empleados de diferentes grupos formales.

Grupos de trabajo administrador de forma tradicional o auto dirigidos

Existen grupos de trabajo están administrados en forma tradicional, en donde una persona ha sido designada para ser las bases del líder o administrador oficial, o bien gruposauto dirigidos, en los cuales los trabajadores comparten responsabilidades de administrar el grupo de trabajo.
Un equipo de trabajo auto dirigido tiene toda la responsabilidad determinar una parte del trabajo bien definida, por lo General un producto o servicio, pueden seguir dirigiendo el equipo, desarrollar una estrategia global para los equipos de área, introducir innovaciones y proporcionar...