Grupos Psicologia

Los grupos formales son aquellos que definen la estructura de una organización, donde los trabajadores designados establecen las tareas, dirigen y guían laconducta que deberían exhibir los miembros. Ej. Áreas de la empresa tales como Finanzas, Compras, Recursos Humanos, Marketing, Ventas, etc..
Los grupos informales no estánestructurados de manera formal ni determinados por la organización, son formaciones naturales del entorno laboral, que aparecen en respuesta a la necesidad demantener contacto social. Ej. En una actividad extra laboral como por ejemplo practica de un deporte formando equipos de diferentes áreas de la empresa, o una excursión enla cual conviven diferentes miembros de la organización compartiendo mismos objetivos
La diferencia es que los grupos informales se crean por propia necesidad desocializar del ser humano, en cambio, los formales están destinados a tareas fijas que les impone la organización
¿Por qué las personas forman grupos?
Las personastienen reacciones emocionales ante el fracaso o el éxito de su grupo, ya que se autoestima se vincula con el desempeño del grupo
Ej. Un caso de éxito en unaorganización es cuando se logran los objetivos de algún proyecto importante, lo cual provoca reacciones emocionales positivas como emoción, felicidad, realización,compañerismo, satisfacción, etc.
Un caso de fracaso dentro de una organización tales como falla de actividades u obligaciones de cada área lo cual provocan reaccione emocionalesnegativas como frustración, enojo, decepción, tristeza, depresión, etc.





Cpaacidad de llevar a un equipo a lograr a un objetivo dando todo lo mejor de si