Grupos Sociales

LA MESA REDONDA ES UNA DISCUSIÓN INFORMAL, REALIZADA POR UN GRUPO DE ESPECIALISTAS O “EXPERTOS”, PARA ANALIZAR LOS DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA DETERMINADO, ACLARAR CONTROVERSIAS O TRATAR DERESOLVER PROBLEMAS DE SU INTERÉS. 

PASOS A SEGUIR PARA SU ORGANIZACIÓN:

1.- SELECCIÓN DEL TEMA Y FIJACIÓN DE OBJETIVOS. 
2.- ESCOGER AL COORDINADOR O MODERADOR Y A LOS PANELISTAS QUE PUEDEN ESTARENTRE 4 Y 8. 
3.- DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS DE DESARROLLO.
4.- TIEMPO ASIGNADO A LOS PANELISTAS PARA LA DISCUSIÓN. 
5.- PERIODO DESTINADO PARA CONTESTAR LAS PREGUNTAS DEL AUDITORIO.
6.- FORMA DEINICIACIÓN DEL PANEL: PUEDE SER UNA PREGUNTA GENERAL PLANTEADA POR EL MODERADOR A CUALQUIERA DE LOS MIEMBROS, O UNA BREVE EXPOSICIÓN DE CADA PANELISTA. 
7.- DEFINICIÓN DEL PLAN, PARA EL DESARROLLO DELTEMA.
Una mesa redonda " es un grupo de discusión en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interesadas en el tema. El moderador abre lasesión, le da la palabra alternativamente a los oponentes, formulan preguntas, controla el tiempo de participación, cierra la sesión con una síntesis y un comentario personal.-------------------------------------------------
[editar]Características de la mesa redonda
* Forma de discusión a modo de conversación.
* Control parcial del moderador.
* Exposición de diferentes puntos de vista,hechos y actitudes sobre un tema.
* Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
* Útil para definir puntos de acuerdo y desacuerdo y llegar a conclusiones comunes.
* Fomento delas relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
* La distribución del turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se estátratando.
* Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.
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[editar]Desarrollo y preparación de una mesa redonda
1. Elegir...