GTC45

PROYECTO DE
GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA

GTC 45 (Primera actualización)

DE 316/08

CONTENIDO

Página

1.

OBJETO

2.

DEFINICIONES

3.

METODOS

3.1

GENERALIDADES

3.2

PASOS BÁSICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS
PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

3.3

RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN

3.3

EFECTOS POSIBLES

3.4

PREPARAR PLANES DE ACCIÓN

3.5REVISAR LA CONVENIENCIA DEL PLAN DE ACCIÓN

3.6

MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN

ANEXOS
ANEXO A
TABLA DE PELIGROS
ANEXO B
MATRIZ DE RIESGOS
ANEXO C
DETERMINACIÓN CUALITATIVA DEL NIVEL DE DEFICIENCIA
DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS
ANEXO D
CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA OIT
ANEXO D.1
HOJA DE CONTROL DE LA CAJA DE HERRAMIENTAS DE CONTROL QUÍMICO

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ANEXO E
VALORACIÓN CUANTITATIVA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS
ANEXO F
FACTOR DE JUSTIFICACIÓN
TABLAS
Tabla 1. Clasificación de la gravedad de los niveles de daño
Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia
Tabla 3. Determinación del nivel de exposición
Tabla 4. Determinación del nivel de probabilidad
Tabla 5. Significado de losdiferentes niveles de probabilidad
Tabla 6. Determinación del nivel de consecuencias
Tabla 7. Determinación del nivel de riesgo y de intervención
Tabla 8. Significado del nivel de riesgo y de intervención
Tabla 9. Aceptabilidad del riesgo

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GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN
DELOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.

OBJETO

Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y
salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su
naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.

2.

DEFINICIONES

Para la presente guía seestablecen los siguientes términos y definiciones:
2.1 Accidente de trabajo. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de unalabor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se
ha planificado y es estandarizable.
2.3 Actividad no rutinaria. Actividad que no forma parte de la operación normal de la
organización, que no es estandarizable debido a la diversidadde escenarios y condiciones bajo
las cuales pudiera presentarse.
2.4 Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.29) y
para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.24) (ISO 31000:2009)
2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
2.6Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y
habilidades.

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2.7 Diagnóstico de condiciones de trabajo. Resultado del procedimiento sistemático para
identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia
significativa enla generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
específicamente incluidos en esta definición: a) Las características generales de los locales,
instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) la naturaleza
de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo, y sus
correspondientes intensidades,...