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 Buen Clima Laboral
El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lotanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa,con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno


Condiciones físicas
La iluminación, el sonido, la distribución de los espacios, la ubicación de las personas, losutensilios, etcétera. Se ha demostrado científicamente que la mejoras hechas en la iluminación aumentan significativamente la productividad.
Independencia
Favorece al buen clima el hecho de que cualquierempleado disponga de toda la independencia que es capaz de asumir.
Implicación.
Es muy importante que sepas que la mejor forma de generar implicación en tus empleados es a través de un liderazgoeficiente y unas condiciones laborales aceptables. Si no se consigue hay riesgo de escapismo y absentismo laboral.
Igualdad
Todos los miembros de la empresa son tratados con criterios justos. Laescala permite observar si existe algún tipo de discriminación. El amiguismo y la falta de criterio ponen en peligro el ambiente de trabajo sembrando la desconfianza y el rencor.
Liderazgo
Unliderazgo que es flexible ante las múltiples situaciones laborales que se presentan, y que ofrece un trato a la medida de cada colaborador, genera un clima de trabajo positivo que es coherente con lamisión de la empresa y que permite y fomenta el éxito.
Relaciones.
El grado de madurez, el respeto, la manera de comunicarse unos con otros, la colaboración o la falta de compañerismo, laconfianza, todo ello son aspectos de suma importancia.



Reconocimiento.
Reconocer el prestigio de quienes lo ostentan habitualmente, pero cuesta más ofrecer una distinción a...