Guía para la materia de Etica
Páginas: 2 (425 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2015
¿QUE ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?
R: Nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en eltrabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo profesional.
EMOCIONES QUE SE DERIVAN DEL DOLORR:miedo, sorpresa y celos.
3.- EMOCIONES QUE SE DERIVAN DEL PLACER
R:felicidad, amor
EMOCIONES SOCIALES
R:
¿QUE ES EL CONTROL DE EMOCIONES?
R: es la habilidad de moderar una reacción emocional auna situación, ya sea esa reacción negativa o positiva, tener control de los sentimientos o emociones, Mantener la mente fría.
MENCIONA 3 COSAS QUEPODEMOS HACER PARA APRENDER A CONTROLAR LAS EMOCIONESR: Estar tranquilos frente a los estímulos que nos provocan temor, No es fácil, pero a veces, si sabemos orientarla, la mente puede más.
Moderar las expresiones de nuestro lenguaje. Poner enpráctica el tan conocido dicho popular «cuando estés enojado, cuenta hasta diez antes de hablar»
Tener la rutina de aclarar cada día nuestros pensamientos, predisponiéndonos para lo que nos espera,especialmente si sabemos que debemos enfrentarnos con un día difícil
DEFINICION DE LIDERAZGO
R:Habilidad que se demuestra cuando se influye en los demás para actuar en cierta manera.
¿QUE ES EL CARISMA?R:Es el magnetismo que inspira a los seguidores a ir “otro kilometro” para alcanzar metas que se perciben difíciles o poco populares.
MENCIONA 4 CARACTERISTICAS DE UN LIDER CARISMATICO
R: * metaidealizada
Habilidad para ayudar a los demás a entender la meta.
Convicciones firmes respecto a su meta.
Comportamiento poco convencional.
¿QUE ES EL LIDERAZGO VISIONARIO?
R:Habilidad para crearyarticular una visión realista, creíble y atractivadel futuro que crece y mejora sobre el presente.
¿QUE HABILIDADES SE NECESITAN PARA CONVERTISE EN UN LIDER?
R:técnicas, conceptuales, para...
R: Nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en eltrabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo profesional.
EMOCIONES QUE SE DERIVAN DEL DOLORR:miedo, sorpresa y celos.
3.- EMOCIONES QUE SE DERIVAN DEL PLACER
R:felicidad, amor
EMOCIONES SOCIALES
R:
¿QUE ES EL CONTROL DE EMOCIONES?
R: es la habilidad de moderar una reacción emocional auna situación, ya sea esa reacción negativa o positiva, tener control de los sentimientos o emociones, Mantener la mente fría.
MENCIONA 3 COSAS QUEPODEMOS HACER PARA APRENDER A CONTROLAR LAS EMOCIONESR: Estar tranquilos frente a los estímulos que nos provocan temor, No es fácil, pero a veces, si sabemos orientarla, la mente puede más.
Moderar las expresiones de nuestro lenguaje. Poner enpráctica el tan conocido dicho popular «cuando estés enojado, cuenta hasta diez antes de hablar»
Tener la rutina de aclarar cada día nuestros pensamientos, predisponiéndonos para lo que nos espera,especialmente si sabemos que debemos enfrentarnos con un día difícil
DEFINICION DE LIDERAZGO
R:Habilidad que se demuestra cuando se influye en los demás para actuar en cierta manera.
¿QUE ES EL CARISMA?R:Es el magnetismo que inspira a los seguidores a ir “otro kilometro” para alcanzar metas que se perciben difíciles o poco populares.
MENCIONA 4 CARACTERISTICAS DE UN LIDER CARISMATICO
R: * metaidealizada
Habilidad para ayudar a los demás a entender la meta.
Convicciones firmes respecto a su meta.
Comportamiento poco convencional.
¿QUE ES EL LIDERAZGO VISIONARIO?
R:Habilidad para crearyarticular una visión realista, creíble y atractivadel futuro que crece y mejora sobre el presente.
¿QUE HABILIDADES SE NECESITAN PARA CONVERTISE EN UN LIDER?
R:técnicas, conceptuales, para...
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