Gu A Instruccuional

Guía instruccional.
Duración: 1 sesión de 2h y media con un receso de 15 minutos.
Objetivo: lograr que las personas incrementen su capacidad para ventas por igual incrementar el nivel de su producto.
Recursos materiales: materiales
Carteles
Propagandas
Música
Actividades
Nombre de los instructores:
Cayetano Santiago Mayte Jaquelin
Cid Palestino Esmeralda
De la Cruz Federico Citlalli
LópezFlores Leonardo Aldair
Olivares Cruz Elizabeth Marie
Objetivos Específicos:
Dar a conocer el tema para que lo puedan comprender y tener una mejor capacitación para su trabajo.
Identificar los principios de ventas
Presentación e instrucciones:
Hola buenos días señores y señoritas ¿Cómo están todos? Bueno mi nombre es Citlalli De la Cruz Federico y llevo 3 años impartiendo cursos para el puesto devendedor / re partidor, me siento muy orgullosa de mi trabajo ya que es algo que me tiene satisfecha y he viajado por Alemania, Argentina y Colombia, al igual que ustedes nosotros también estuvimos en cursos de capacitación por mucho tiempo, nosotros creemos que para que tengan éxito en una empresa es necesario que tengas una buena capacidad, espíritu de trabajo, integridad y sentido humano de supersonal.
El tiempo que nos llevaremos es un poco cansado pero les aseguro que les gustaran muchos las actividades y que no se cansaran les daremos tiempo para que coman unas galletas y así se distraigan un poco, no podemos salir de la sala, relájense, respiren profundo.
Ventas:
Es una de las actividades más pretendidas por empresas y microempresas, organizaciones o personas que ofrecen algo
Esimportante también tener en cuenta que dentro de este sector es frecuente hablar de lo que se conoce como ventas directas se trata de un término que viene a expresar aquella que se realiza fuera de un fuera de un local comercial concretamente es la que se lleva acabo directamente al consumidor de manera frecuentemente en su hogar o bien en los lugares donde se realiza una demostración privada.
Buenonosotros como instructores les hablaremos sobre los tipos de ventas y explicarles con mayor claridad sobre que es ventas y que ustedes como vendedores incrementen su capacidad para vender como bien, ese es nuestro objetivo.
Para que tengan una mejora en el puesto y así lo desempeñen con una mejor facilidad y eficiencia su trabajo, nosotros impartiremos cursos que es necesario que un repartidor/vendedor tenga en cuenta.
Ahora les enseñaremos un técnica para que ustedes como enseñantes comprendan con facilidad el tema, las dinámicas serán sencillas ya que los cursos son un poco cansados por ello les pedimos que se relajen y tengan paciencia.
(Esmeralda) Dinámica 1: Escuchen el dialogo que se le presenta y vean que es lo que sucede vean por qué es necesario la capacitación.
Escucharemoscomentarios y dialogaremos acerca de ellos, levantan las manos las personas que quieran participar
Dinámica 2: Les presentaremos diferentes cursos y en ellos ustedes tienen que elegir 5 de ellos los cuales son indispensables que sepan, pasan 5 personas por favor al frente, me dicen su nombre completo y en el pizarrón apuntan los que crean que son indispensables. Ya que se allá realizado eso tomanasiento por favor.( 15 min)
Les diré acerca de la “Comunicación Agresiva”
Es el abuso verbal y no verbal son un tipo de golpes que no dejan huella física, en un primer momento, pero más dolorosos y más difícil su recuperación. La víctima no tiene nada palpable que haga evidente el ataque (moretón) esto facilita el juego de la negación-confusión.

Es un instrumento de control para obtener poder sobrela otra persona. Y puede ser abierta o encubierta.

En las parejas se presenta el intercambio de roles de víctima-victimario. Pero puede darse de forma estereotipada.
Actividad
(Mayte) Ahora aremos unos ejercicios de desestrez y relajación:
Iniciaremos con ganas de aprender de manera tranquila y dispuesta a colaborar.
-Respiren profundo y suelten el aire, escuchen el sonido de la música....