GUIA 2 DE PSICOLOGIA 2016

1. ¿Cómo se define la Psicología del Trabajo?

Conjunto de áreas que se interesan por el estudio de la conducta de las personas en el lugar de trabajo, y de la práctica en las organizaciones de trabajo

2. ¿Cuál es el objeto de Estudio de la Psicología del Trabajo?
Tiene como objeto de estudio los procesos psíquicos o psicológicos, que corresponden a un conjunto de procesos internos en los sereshumanos que deben ser entendidos como una propiedad de la actividad cerebral. Es decir todo aquello que el ser humano piensa siente y que al mismo tiempo desarrolla a través de su cerebro como parte fundamental de sus acciones.

3. Explique la CONCEPCIÓN RACIONAL vrs CONCEPCIÓN EMOCIONAL del ser humano:
El Hombre racional es el ser que continuamente se encuentra recogiendo y analizandoinformación relevante para las tareas que desempeña, como un ser vivo que basa su conducta en el procesamiento racional de información. Este modelo de Ser Humano está muy relacionado con el asumido por el enfoque burocrático-contractual en el estudio de las organizaciones
Para el ser Humano emocional, la conducta está principalmente controlada por emociones, muchas de las cuales no son controladasvoluntariamente, y, además, pueden no ser conscientes. La teoría más representativa e influyente de este punto de vista es el Psicoanálisis,
4. Expliquela CONCEPCIÓN CONDUCTISTA vrs FENOMENOLÓGICA del ser humano:

El punto de vista conductista es el que asume que el Ser Humano puede describirse en función de su conducta, y que ésta es independiente de los procesos conscientes, y está determinada por elambiente. La personalidad de un individuo consiste en las conductas que éste desempeña,
el fenomenológico, es el que según la psicología organizacional estudia la importancia de los procesos mentales del individuo, su subjetivación del mundo que le rodea, su complejidad, su irracionalidad, su unicidad, que le hacen un objeto casi inabarcable por la ciencia


5. Explique la CONCEPCIÓN ECONÓMICA vrsHUMANISTA del ser humano:
Desde el mi punto de la concepción económica, está esta dice que el ser humano gobernado solamente por incentivos económicos, y hará lo que sea necesario para obtener beneficios económicos
El según la teoría de Roger de Maslow el humanismo se diferencia del Psicoanálisis y del Conductismo, este presenta presenta un individuo principalmente orientado a los ideales decrecimiento y logros personales, un ser humano auto disciplinado. La naturaleza humana es tal que los individuos persiguen sus ideales siempre que se le dé la oportunidad de hacerlo. La idea de Maslow 1954) consiste en que todo ser humano tenderá a hacer realidad sus potencialidades: actualizarse en aquello que es, potencialmente. Todo ser humano siente el deseo de convertirse cada vez más en lo querealmente es,
6. Explique la TEORÍA X y LA TEORÍA Y:
La Teoría X dice que el Ser Humano tiene por naturaleza la negación al trabajo ya que es inherente a su condición humana por tanto el ser humano evitará el trabajo siempre que pueda. Tal como lo dice Porter, Lawler y Hackman (1975), esta situación tiene sus raíces en la creencia bíblica de que el trabajo es un castigo divino. Pero también elindividuo sabe que trabajar traerá consigo la recompensa económica.
Teoría Y. Ésta consiste en un modelo que asume que el esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural para el hombre como lo son el juego o el descanso. El trabajo, pues, no es necesariamente desagradable, sino que el gusto o disgusto que sienta el trabajador al desempeñarlo, dependerá de condiciones controlables. También consisteen que los Seres Humanos no sólo aprenden a aceptar la responsabilidad, sino también a buscarla, de manera que la falta de ambición y la evitación de las responsabilidades son consecuencias de la experiencia de los individuos.

7. ¿Cómo valora usted la concepción del trabajo visto como un castigo divino y qué consecuencias tiene para la Organización esta visión del trabajo?
Desde mi punto de...