Guia 5 Sena
| | | | ADMINISTRACIÓN | | | | | |
| | | | | | | || |
| Planear | | Organizar | | Dirigir | | Controlar | | |
| | | | | | | | | |
| | | | EVOLUCIONA | | | | | |
| | | | | | | | | |
Cambios en el mundo delos Negocios | | Crecimiento y la expansión organizacional | | Actividades y competencias exigidas por las personas | | Actualización de cambios acelerados | | |
| | | | | | | | || | | | | | | | |
| | | | | | Esto se produce por: | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | Crecimiento organizacional. |
| | | | || | |
| | | | | | | Competencias más agudas. |
| | | | | | | |
| | | | | | | Tecnología. |
| | | | | | | |
| | | | | | | Tasas de inflación elevadas.|
| | | | | | | |
| | | | | | | Globalización de la economía interna. |
| | | | | | | |
| | | | | | | Mayor viabilidad de las organizaciones. |
| | | UNAEMPRESA | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | NECESITA | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
AdministradorProfesional y Capacitado | | | Ser Administrada | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
es: | | | | para: | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | || | |
Responsable de otras personas. | | | Alcanzar | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
debe: | | | | Objetivos con mayor eficacia | |
| | | | || | | | |
| | | | | | | | | |
Capacitarse constantemente para evitar que los cambios lo atropellen. | | | a través de: | |
| | | | | |
Buscar transformaciones. | | |...
Regístrate para leer el documento completo.