Guia De Administrativo Tercer Parcial

Concepto de acto administrativo: toda manifestación unilateral y externa de voluntad, que expresa una decisión de una autoridad administrativa competente, en ejercicio de la potestad pública. Esta decisión crea, reconoce, modifica, transmite y declara o extingue derechos u obligaciones, es generalmente ejecutivo y se propone satisfacer el interés general.
Elementos del acto administrativo yexplicar cada uno:
1. Sujeto: Activo (Órgano de la administración pública) Pasivo (A quien afecta el acto jurídico)
2. Manifestación externa de voluntad: Se refiere a la voluntad del sujeto activo, a efecto de que el sujeto pasivo quede debidamente enterado.
3. Objeto:
Directo: creación, transmisión, modificación, reconocimiento o extinción de derechos y obligaciones.
Indirecto: realizar laactividad, cumplir con los cometidos, ejercer potestad pública.
4. Forma: es la exteriorización de la voluntad del sujeto activo.
Requisitos constitucionales del acto administrativo: Artículo 16 constitucional; fundar y motivar la causa legal del procedimiento.
1. Que emane de autoridad competente.
2. Forma escrita.
3. Fundamentación legal.
4. Motivación.
Efectos del acto administrativo: son aquellos queson exclusivamente declarativos, también surten determinados efectos.
Diferencia entre acto eficaz y acto perfecto: la eficacia a diferencia de la validez, se proyecta al exterior del acto en búsqueda de sus objetos y logro de sus finalidades.
Acto perfecto: todos sus elementos son regulares y sus requisitos se han cumplido.
Acto eficaz: es aquel que se realiza jurídicamente y materialmente.Silencio del acto administrativo: es consecuencia de una abstención de la autoridad, a la ley que le reconoce presuntivamente diversos efectos jurídicos.
Tres tipos de medios anormales: cuando no culmina el cumplimiento del acto.
1. Revocación administrativa. Aquí el órgano administrativo deja sin efecto, en forma total o parcial un acto previo perfectamente válido.
2. Recisión. Es la facultad quetienen las partes en un contrato de resolver o dar por terminadas sus obligaciones., en caso de incumplimiento de la otra parte.
3. Prescripción. Es la extinción de las obligaciones o derechos por el simple transcurso del tiempo.
4. Caducidad.
5. Término o condición.
Clasificación de las facultades discrecionales:
1. Facultad discrecional libre. Es aquella en donde la autoridad administrativacuenta con los mas amplios márgenes, no se limitan más que por el contenido de la ley, pudiéndola ejercitar o no, ejercitarse parcialmente o en forma continua.
2. Facultad discrecional obligatoria. Esta es cuando existe la facultad discrecional cuyo ejercicio es obligatorio, dentro de los límites de la ley.
3. Facultad discrecional técnica. Esta se da cuando la propia ley señala que deben apreciarsedeterminados datos técnicos, ya sea de la realidad o del conocimiento científico, para ejercitar dicha facultad
Delegación y avocación de facultades: la avocación y la delegación son excepciones al principio de que la competencia no se prorrogue.
La avocación: Cuando un superior asume funciones que le corresponden a un inferior.
Diferencia entre proceso y procedimiento administrativo:
Proceso:actos realizados ante y por un órgano jurisdiccional para resolver una controversia.
Procedimiento: señala una serie de pasos o medidas tendientes a la producción o ejecución de un acto jurídico.
Principio de debido proceso, dar dos derechos que lo regulan: cuando al individuo se le ha notificado de la existencia del procedimiento que se le sigue y se le da la oportunidad de ser oído y probar loshechos que creyere conducentes a su descargo.
1. Derecho de ser oído: la posibilidad de exponer las razones de sus pretensiones y defensas.
2. Derecho a ofrecer pruebas: las pruebas de que quiera valerse el particular.
3. Derecho de alegar.
Concepto de concesión: Acto administrativo de determinado contenido. Este contenido debe consistir en que por el sé dé al súbdito un poder jurídico sobre una...