Guia De Aprendizaje Salud Ocupacional 1

ACTICVIDAD No1:

1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES:
Es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos que previenen, protegen y atienden a todos los trabajadores en el momento de sufrir algún tipo de accidente en el contexto laboral según la actividad que estén desarrollando aunque también aplica para las enfermedades.
FUNCIONES:
Establecer las actividadesde promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de SaludOcupacional a través de las ARP.

2. ARP:
Es una entidad la cual se encarga de la administración de los riesgos profesionales de cada empresa la cual haga uso de los servicios que esta ofrece. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.
FUNCIONES:
Apoyo en cuanto aprocesos de atención de siniestros; evaluación de casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, Generar por medio de capacitaciones especializadas en seguridad, higiene industrial, medicina preventiva y del trabajo y apoyo en el montaje de los sistemas de vigilancia epidemiológica.

3. EPS: (Entidades Promotoras deSalud)
Es una entidad prestadora de salud la cual juega un papel muy importante en la sociedad ya que brinda una completa protección de salud. Por medio de citas médicas de carácter preventivo, tratamientos y terapias, se dictan recetas médicas y se brindan medicamentos, también se atienden casos de urgencias, citas odontológicas y muchos otros medios de prestación de servicios de salud permitiendoa sus usuarios el acceso a diferentes medios de atención. Pueden ser empresas o instituciones privadas o publicas. FUNCIONES:
Organizar y garantizar, la prestación de los servicios de salud que se encuentran en el plan obligatorio de salud (POS), ya sea, directa o indirectamente.

4. SALUD OCUPACIONAL:
Es el resultado que se observa en los trabajadores. Una disciplina que promueve ymantiene un alto nivel de bienestar físico, mental y social de cada trabajador sin importar la ocupación y actividad que pueda desempeñar. Evita el desmejoramiento de la salud, consecuencia de las condiciones del ambiente en donde se desempeñan las actividades, de igual manera proteger a los trabajadores en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos que le afecten. Mantener a lostrabajadores de tal manera que se adapten sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
5. SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es un área multidisciplina, la cual se encarga de evitar y minimizar los riesgos del campo industrial debido a que cada actividad de este tipo tiene una serie de riesgos y es necesario prestarle un cierto nivel de atención y una correcta gestión. Requiere de la protección de lostrabajadores junto con su monitoreo medico y la implementación de controles técnicos y formación vinculada con los factores y control de riesgos.
ACTIVIDAD No2
1. SALUD SEGUN LA OMS:
Es una disciplina la cual tiene como finalidad promover y mantener un alto grado de bienestar físico, mental y social en los trabajadores y en sus profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado porlas condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

2.  COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS:
Componente físico: conjunto de órganos que cumplen funciones vitales,...