GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 1
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
Actividad semana 1
Actividades
Descripción
registros
Implementación de primeros auxilios
A través de la Defensa Civil o la Cruz Roja, se ponen de acuerdo para llevar la actividadplaneada que son los Primeros Auxilios, sin que los trabajadores sepan, para conocer cómo reaccionarían ellos y que harían en una situación como esta. Teniendo en cuenta que se contaría con todo lopertinente para los Primeros Auxilios, camillas ambulancias, cuellos ortopédicos, analgésicos, etc. Por medio de un SIMULACRO
Fotografías, videos
Recreación y Deporte
Llevar acabo eventossociales, recreativos, lúdicos, etc. Para estimularlos y distraerlos de la rutina laboral para un mejor desempeño y dedicación al trabajo. Celebración de cumpleaños, jornadas lúdicas, descansos endías especiales (día de la madre, el padre, la familia, etc.)
Lista de asistencia, actividades realizadas y fotografías
Evaluaciones Médicas Ocupacionales
Es necesario para el trabajador ypara la empresa saber si es apto y que no tenga ninguna enfermedad igual tomar exámenes cuando el trabajador se ha retirado de la empresa para no tener problemas a futuro la empresa Convenio quepodamos hacer con una entidad de salud
Fichas y copias valoraciones medicas
Capacitaciones en factores de Riesgos y sus efectos sobre la Salud, STRES
Hacer capacitaciones en salud ocupacionalsobre enfermedades que se pueden adquirir en un trabajo laborar Una empresa nos puede dar charlas sobre riesgos profesionales: ejemplo de la empresa SURA
Listado de asistencia y capacitacionesTener un vigía ocupacional
Para proponer la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades. Estar pendiente de llevar estadísticas, dar a conocer todos lostipos de entidades de salud ocupacional e implementarla.
Acta designación del vigia
Ejemplo de cómo se haría la invitación al personal para participar en una charla de stress:
Actividad semana 1
Actividades
Descripción
registros
Implementación de primeros auxilios
A través de la Defensa Civil o la Cruz Roja, se ponen de acuerdo para llevar la actividadplaneada que son los Primeros Auxilios, sin que los trabajadores sepan, para conocer cómo reaccionarían ellos y que harían en una situación como esta. Teniendo en cuenta que se contaría con todo lopertinente para los Primeros Auxilios, camillas ambulancias, cuellos ortopédicos, analgésicos, etc. Por medio de un SIMULACRO
Fotografías, videos
Recreación y Deporte
Llevar acabo eventossociales, recreativos, lúdicos, etc. Para estimularlos y distraerlos de la rutina laboral para un mejor desempeño y dedicación al trabajo. Celebración de cumpleaños, jornadas lúdicas, descansos endías especiales (día de la madre, el padre, la familia, etc.)
Lista de asistencia, actividades realizadas y fotografías
Evaluaciones Médicas Ocupacionales
Es necesario para el trabajador ypara la empresa saber si es apto y que no tenga ninguna enfermedad igual tomar exámenes cuando el trabajador se ha retirado de la empresa para no tener problemas a futuro la empresa Convenio quepodamos hacer con una entidad de salud
Fichas y copias valoraciones medicas
Capacitaciones en factores de Riesgos y sus efectos sobre la Salud, STRES
Hacer capacitaciones en salud ocupacionalsobre enfermedades que se pueden adquirir en un trabajo laborar Una empresa nos puede dar charlas sobre riesgos profesionales: ejemplo de la empresa SURA
Listado de asistencia y capacitacionesTener un vigía ocupacional
Para proponer la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades. Estar pendiente de llevar estadísticas, dar a conocer todos lostipos de entidades de salud ocupacional e implementarla.
Acta designación del vigia
Ejemplo de cómo se haría la invitación al personal para participar en una charla de stress:
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