Guia De Diagnostico Situacional

SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES
SUBDIRECCION DE ATENCION MEDICA










GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA DE HOSPITALES.




PRIMERA REVISIÓN
1999






SEGUNDA REVISIÓN
2002







CONTENIDO



I. INTRODUCCIÓN.

II. JUSTIFICACIÓN

III. GENERALIDADESDEL HOSPITAL

a) Denominación
b) Localización
c) Dependencia
d) Cobertura
e) Directorio
f) Tipo de Construcción
g) Servicios con que cuenta
h) Tipo de Atención
i) Políticas
j) Objetivos del Hospital
k) Programas Prioritarios
l) Número de camas y distribución por Servicios
m) Porcentaje de ocupación y promedio días estancia General y porServicio


IV. ORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL Y DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA

V. ASPECTOS RELACIONADOS CON LA DEMANDA

VI. ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS RECURSOS DISPONIBLES

a) Humanos
b) Físicos
c) Materiales
d) Apoyos Técnico-Administrativos


CONCLUSIÓN DIAGNOSTICAS







DIAGNOSTICO SITUACIONAL.


CONCEPTO.-

El diagnóstico situacional es el resultadode la aplicación de instrumentos que captan el medio ambiente físico y social de una unidad ó servicio y que permite conocer y valorar la información mínima necesaria para identificar los principales problemas que se presenten, así como sus factores condicionantes, permitiendo una planeación sólida para la resolución de estos.


OBJETIVOS.-

Describir, analizar e identificar la informaciónsobre las características del servicio.


RECOMENDACIONES.-

Identificar los problemas de Atención de Enfermería y priorizarlos de acuerdo a Magnitud, Trascendencia, Vulnerabilidad y Factibilidad.
Recabar información mediante la investigación directa o indirecta, esta puede abarcar la totalidad del universo ó solamente una muestra representativa.


ASPECTOS A INVESTIGAR.-

Los aspectos ainvestigar se dividen básicamente en dos grandes ramas:

1.- Los resultados con relación a la demanda
2.- Los resultados basándose en los recursos disponibles.








I.- INTRODUCCIÓN.-

Es el primer capitulo del documento en el que se describe ó explica que es el diagnostico situacional, los principales sucesos relacionados con el documento y propósitos del mismo.



II.-JUSTIFICACIÓN.-


Es el componentes donde se narra él “porque” se va a desarrollar él diagnostico y la importancia del mismo.


III.-GENERALIDADES DEL HOSPITAL.-

a) Denominación.- Describe el nombre con que se denomina de acuerdo a la nomenclatura usada en los Servicios de Salud.

b) Localización.- Citar el domicilio, Colonia, C.P., y Teléfono, Área Geográfica y Jurisdicción a la quepertenece.

c) Dependencia.- Hacer referencia de donde depende directamente de acuerdo al MASPA y el nivel que ocupa en él.

d) Cobertura.- Anotar la población potencial que atiende la unidad.

e) Directorio.- Anotar el nombre de Director, Subdirector Médico, Jefe de Enfermeras, Supervisoras de Enfermería y Coordinadora de Enseñanza.

f) Tipo de Construcción.- Describir si setrata de una construcción horizontal, vertical ó mixta.

g) Servicios con que cuenta.- Referir los servicios con que cuenta el Hospital.

h) Tipo de Atención.- Describir la atención que proporciona el Hospital (preventiva, curativa, rehabilitación)

i) Políticas.- Anotar las políticas de atención para unidades de segundo nivel.

j) Objetivos del hospital.- Es el propósito quepretende lograr a través de ciertas acciones en un plazo, deberá ser claro, preciso, cuantificable y factible.

k) Programas Prioritarios.- Son todos aquellos que se llevan a cabo de acuerdo a las políticas de los Servicios de Salud.

l) Número de Camas.- Hacer referencia al número de camas censables, no censables y su distribución por servicio.

m) Porcentaje de Ocupación y Promedio...