Guia de estudios

GUÍA DE ESTUDIO
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

Profesor

Ma. Ydolina Rosales Pérez

Mayo 08 – Junio 19 de 2011

Villahermosa, Tabasco. Mayo 2011

I. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
a) Presentación
b) Objetivos Generales
c) Procedimientos
d) Criterios de Evaluación y Acreditación e) Contenidos
II. Agenda de Trabajo
III. Desarrollo delprograma
a) Introducción
b) Estructura del programa
c) Estructura de contenidos
d) Procedimientos didácticos
IV. Bibliografía

Unidad 1. Principios y conceptos de organización.
1.- Principios, conceptos y definiciones sobre organización.
2.- Principios de organización.
3.- Elementos funcionales de la organización.
4.- Niveles administrativos.
5.- Funciones, tipos de funciones,características y aplicaciones.
6.- Departamentalización.

Unidad 2. Áreas funcionales básicas y subsistemas organizacionales.
1.- Conceptos y definiciones sobre áreas funcionales.
2.- Subsistemas de organización.
3.- Áreas funcionales de la empresa.

Unidad. 3 Análisis y diseño de la estructura de organización.
1.- Concepto y definiciones sobre análisis y diseño.
2.- Análisis y diseño dela estructura de las organizaciones.
3.- Elementos funcionales de la organización.
4.- Análisis y diseño de los niveles administrativos.
5.- Análisis y diseño de las funciones.

Unidad. 4 Organigramas.
1.- Concepto y definiciones de organigramas.
4.- Clasificación de los organigramas.
5.- Diseño, características y diseño de los organigramas.
6.- Organigramas del sector público y delsector privado.

Unidad. 5 Metodología para la realización de estudios de organización y reorganización.
1.- Conceptos y definiciones de organización y reorganización.
2.- Criterios, requisitos y características para la elaboración de estudios de organización y reorganización.
3.- Metodología para realizar estudios de organización.
4.- Aplicaciones de los estudios de organización.
5.-Metodología para realizar estudios de reorganización.
6.- Aplicaciones de los estudios de reorganización.
7.- Estudios de organización y reorganización en el sector público y en el sector privado.

Unidad. 6 Estudios de métodos y procedimientos de trabajo en las organizaciones.
1.- Conceptos y definiciones.
2.- Criterios de clasificación de los estudios de métodos y procedimientos de trabajo.
3.-Requisitos y características para la elaboración de estudios de métodos y procedimientos de trabajo.
4.- Metodología para realizar estudios de métodos y procedimientos de trabajo.
5.- Aplicaciones de los estudios, métodos y procedimientos trabajo en el sector público y privado.
6.- Elaboración de manuales de métodos y procedimientos.
7.- Investigar los tipos y modelos que existen de manualesde métodos y procedimientos.

Unidad.7 Estudios de tiempos y movimientos.
1.- Conceptos y definiciones.
2.- Criterios de clasificación de los estudios de tiempos y movimientos.
3.- Requisitos y características de los estudios de tiempos y movimientos.
4.- Metodología para realizar estudios de tiempos y movimientos.
5.- Aplicaciones de los estudios de tiempos y movimientos en el sectorprivado y en el sector público.

Unidad.8 Manuales administrativos.
1.- Conceptos y definiciones.
2.- criterios de clasificación de los manuales administrativos.
3.- Características de los manuales administrativos.
4.- Metodología para realizar los manuales administrativos.
5.- Manuales de organización.
6.- Manuales de procedimientos.
7.- Manuales de métodos y procedimientos.
8.- Otrosmanuales administrativos.

Unidad. 9 Estudios de distribución de espacios en áreas de trabajo y oficinas.
1.- Conceptos y definiciones.
2.- Criterios generales para la elaboración de estudios de distribución de espacios.
3.- Técnicas auxiliares para estudios de distribución de espacios.
4.- Metodología para realizar estudios de distribución de espacios.
5.- Estudios de ergonomía para el...