guia de trabajo

GUIA DE OBSERVACION A UN DIRECTIVO.






YHAN CARLOSS BERMUDEZ LOPEZ.







ENA MOSCOTE

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA – UNITOLIMA
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA
SALUDOCUPACIONAL.

2014


Datos generales.
Observador: YHAN CARLOS BERMUDEZ LOPEZ.
Visita efectuada el día: 25 de marzo de 2014.
Nombre de la empresa: Institución Luis Antonio Robles de Camarones
Razónsocial de la empresa: Luis Antonio Robles de Camarones.
Cargo del directivo: Docente del grado de tercero.
Duración aproximada de la observación: 2 horas.

La siguiente guía indica las áreas deinterés a ser analizadas y los parámetros de observación durante la visita.
Esquema del proceso productivo
(Observar todos los procesos de control realizados por el directivo ejerciendo su cargo1. Puesto de trabajo:
Detalle de las labores que realiza el directivo.
RTA: el directivo se encarga de dictar clases a niños de tercer grado de la institución educativa rural Luis Antonio roblesde camarones.
Ritmos, gestos y movimientos.
RTA: su ritmo de trabajo es moderado ya que conlleva una secuencia de sus actividades para los niños de tercer grado, realiza gestos con la boca a la horade hablarles a los niños, realiza movimientos continuos en la silla donde se encuentra sentada que es donde sube y baja la columna.
Autonomía y manejo de la autoridad.
RTA: Es autónoma en susdecisiones ya que no tiene a cargo un auxiliar, y es la autoridad en el salón de clases.
Tareas manuales y tareas abstractas.
RTA: Las tareas manuales que utiliza la docente en el aula, son trabajaren cartulina dibujando paisajes, donde los niños puedan desarrollar su creatividad, y las tareas abstractas son las explicaciones que le entrega la docente a los niños y es dándole las ideas de lasactividades que deben realizar.
Detalle del equipo a cargo (numero, genero, actividades secundarias a realizar de forma general)
RTA: son unos niños de tercer grado que se están preparando para...