Guia Docente Psicologia Del Trabajo 14x15 4

GUIA ACADEMICA
GRADO DE RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

1. FITXA IDENTIFICATIVA
Dades de l’assignatura
Codi:
Nom:
Curs acadèmic:

Codi assignatura 33555
Nom assignatura Psicologia del treball
Curs acadèmic 2013/14

Coordinació de l’assignatura
1
2

usuari intern Universitat
abenedit@uv.es

2. RESUM
Valencià
El treball constitueix un dels pilars sobre els qualss’assenten les societats actuals i una de les principals
activitats de les mateixes. D’esta manera, s’ha convertit en un dels aspectes més importants de la vida
amb rellevants implicacions a nivell personal, grupal, organitzacional i social.
La importància d’este fenomen ha fet que s’aborda el seu estudi des de diferents disciplines científiques
i per a fins diversos. A més els resultats de lainvestigació en este fenomen són útils per a comprendre
millor el treball i el seu significat per a individus i grups socials, i les seues repercussions en l’estructura
social, institucional, empresarial, familiar i individual.
D’altra banda, cada vegada existeixen més professionals formats en temes relacionats amb el treball les
tasques diàries del qual estan focalitzades en la millora de la vida laborali organitzacional, entre ells els
professionals titulats amb el Grau diplomats en Relacions Laborals i Recursos Humà.
En este context, la Psicologia del Treball en el Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans és una
assignatura troncal de primer curs, constituint una introducció a la problemàtica del treball des de l’òptica
de la Psicologia, el contingut de la qual té una especial rellevànciaper al futur exercici professional dels
diplomats
No obstant això, la Psicologia del Treball constitueix una de les àrees de contingut que donen cos a l’àrea
temàtica denominada Psicologia del Treball i de les Organitzacions. Per tant, la formació en este terreny
es complementa amb altres assignatures que s’inclouen dins d’esta àrea temàtica.
Castellano
El trabajo constituye uno de los pilaressobre los que se asientan las sociedades actuales y una de las
principales actividades de las mismas. De este modo, se ha convertido en uno de los aspectos más
importantes de la vida con relevantes implicaciones a nivel personal, grupal, organizacional y social.
La importancia de este fenómeno ha hecho que se aborde su estudio desde diferentes disciplinas
científicas y para fines diversos. Además losresultados de la investigación en este fenómeno son útiles
para comprender mejor el trabajo y su significado para individuos y grupos sociales, y sus repercusiones
en la estructura social, institucional, empresarial, familiar e individual.
Por otra parte, cada vez existen más profesionales formados en temas relacionados con el trabajo
cuyas tareas diarias están focalizadas en la mejora de la vidalaboral y organizacional, entre ellos los
profesionales titulados con el Grado diplomados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
En este contexto, la Psicología del Trabajo en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
es una asignatura troncal de primer curso, constituyendo una introducción a la problemática del trabajo
desde la óptica de la Psicología, cuyo contenido tiene unaespecial relevancia para el futuro desempeño

profesional de los diplomados.
No obstante, la Psicología del Trabajo constituye una de las áreas de contenido que dan cuerpo al área
temática denominada Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Por tanto, la formación en este
terreno se complementa con otras asignaturas que se incluyen dentro de ésta área temática.

3. CONEIXEMENTS PREVIS
ALTRESTIPUS DE REQUISITS
Valencià
Es tracta d’una assignatura introductòria de primer curs, no són perquè necessaris més requisits previs
que els exigits per a matricular-se en la titulació.
Castellano
Se trata de una asignatura introductoria de primer curso, no son pues necesarios más requisitos previos
que los exigidos para matricularse en la titulación.

4. COMPETÈNCIES
Valencià
- Que els...