Guia Negociacion

1. Definir con sus palabras que es conflictividad.

La conflictividad es conocida como la cualidad del conflicto, también se puede definir como un proceso cognitivo-emocional en el que dospersonas o grupos perciben metas incompatibles e indiferentes dentro de su relación de interdependencia y el deseo de resolver sus diferencias de poder.

2. Definir con sus palabras que es unconflicto.

El conflicto humano es una situación es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamenteantagonistas o diferentes, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. El conflicto generaproblemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.

3. Definir y ejemplificar las fuentes de conflicto según Fisher

▪ Las diferencias económicas. La sociedad está compuestapor diferentes niveles ya sean sociales, religiosos pero también, existe una diferencia económica entre estos, esta una fuente del conflicto en la cual las personas de escasos recursos crean conflictocon las pocas familias que si cuentan con los recursos necesarios para su existencia.
▪ Las divergencias en valores (principios) Los principios generados en las personas desde que su infancia,crea divergencias debido a que estos son diferentes en cada familia dependiendo de la cultura del país, religión, y convivencia de la familia.
▪ Las divergencias en poder. El poder siempre ha sidoun problema de conflicto durante la historia, desde la época de la monarquía hasta nuestro tiempos que aun existe el conflicto de las personas que cuentan con el poder.
▪ Las diferencias en lasnecesidades humanas. Todo humano cuenta con diferentes necesidades fisiológicas, las cuales los conflictivas al mismo tiempo, toda persona debe cumplir con su meta establecida el cual es diferente...