Guia No 2 TEORIA ADMON Y ORGANIZACIONAL MAGDA QUINTERO

UNIVERSIDAD EAN




ADMINISTRACION DE EMPRESAS



TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES
GUIA 2. TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION



AUTORES
MAGDA QUINTERO



DIRECTOR
MAURICIO CRUZ PULIDO




BOGOTA, D.C. FEBRERO 22 DE 2015





CONTENIDO

Guía No 2 Teorías Clásicas de la Administración

1. Sociedades Primitivas………………………………….……………………………… 4
a. De las sociedades primitivas Sumeria,Persa, China, Egipcia, Griega y Romana………………………………………………………………………………….5
b. De las siguientes instituciones: Iglesia católica, ejército, sociedad feudal.
Apóyese en una narración de su propia voz a través de la opción………………..6
2. Escuelas clásicas de la administración …………………….…………………………..…………………………………………. 7
3. Ensayo: Discurso de la administración clásica en el entorno organizacional colombianoactual……………………………………..………………………………...7
4. Mapa Mental: artículo de Hernández, A. Saavedra, J. Sanabria, M. (2007……………………………………………………………………………………...8



















1. En una presentación de PowerPoint de su autoría, caracterice la administración:
a. De las sociedades primitivas Sumeria, Persa, China, Egipcia, Griega y Romana.
b. De las siguientes instituciones: Iglesia católica, ejército, sociedadfeudal.
Apóyese en una narración de su propia voz a través de la opción "Presentación con diapositivas" que se encuentra en la parte superior del menú de PowerPoint, deberán ubicar la opción: "Grabar Narración", por medio del uso de esta herramienta deberán incluir el archivo de audio donde cada estudiante interpreta y explica al tutor el desarrollo solicitado. Al final el estudiante deberá contarcon un archivo de varias diapositivas acompañadas de un archivo de audio.

(Adjunto en el envió del archivo el punto en presentación diapositivas, sobre el tema.).

2. Basado en la bibliografía básica, complementaria y aquella que surja de investigación propia, elabore una tabla en la cual exponga de manera resumida y ordenada las diferentes teorías clásicas relacionadas en la presente guía deestudio







ESCUELA
RESUMEN GENERAL DE LA ESCUELA
NOMBRE DEL AUTOR
PRINCIPALES APORTES DEL AUTOR
Escuela tradicional
 La teoría clásica formuló: una teoría de la organización que considera a la administración como ciencia, Henry Fayol y Taylor se preocuparon por definir las funciones básicas de la empresa: (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), y los llamados principiosgenerales de la administración como procedimientos, Esta teoría de la organización se enfoca especialmente a la organización formal. La organización debe caracterizarse por la división del trabajo y los órganos que la constituyen, los autores proponen los elementos de la administración o funciones administrativas que conforman el denominado proceso administrativo.
Frederick W. Taylor.
El enfoque de élfue el experimentar pero manteniendo un desarrollo una guía o principio administrativo derivado de las observaciones y los estudios, Veía a la administración como el obtener cosas hechas por personas operando independientemente o en grupos. Creación de una base científica capaz de sustituir los métodos de trabajo tradicionales, entrenamiento, Colaboración entre la administración y obreros yorganización del trabajo. Distribución equitativa del trabajo y de la responsabilidad. Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica.


Harrington Emerson
Sus 12 principios que son: Ideales claramente definidos, Sentido común, Consejo competente, Disciplina, Trato justo, Registros confiables, Despacho, Estándares, Condiciones estandarizadas, Operaciones estándares, Instrucciones estándares yaumentar la rapidez.


A Harlow S. Person,
Además de su contribución conceptual y de su liderazgo y ayuda, para probar que la administración científica, no estaba dedicada únicamente a tomar el tiempo con cronómetro y a aumentar la rapidez.


Henri Fayol
El concentro sus estudios a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los...