GUIA PARA CONTRATISTAS DE ECOPETROL VERSION4

GUIA DE ASPECTOS LABORALES EN ACTIVIDADES CONTRATADAS
POR ECOPETROL
GESTION DEL TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES
ECP-DRL-G-001

Elaborado
09/04/2013

Versión: 4

TABLA DE CONTENIDO
1.
2.
3.
3.1.
3.2.
3.3.
3.3.1.
3.3.1.1.
3.3.2.
3.4.
3.4.1.
3.4.2.
3.4.3.
3.4.3.1.
3.4.3.2.
3.4.3.3.
3.4.3.4.
3.4.3.5.
3.4.3.6.
3.4.3.7.
3.4.4.
3.4.5.
3.4.6.
3.4.6.1.3.4.6.2.
3.4.6.3.
3.4.6.4.
3.4.6.5.
3.4.7.
3.4.7.1.
3.4.7.2.
3.4.7.3.
3.4.7.4.
3.4.8.
3.4.9.
3.4.10.
3.4.11.
3.4.12.
3.5.
3.5.1.
3.5.2.
3.5.3.

OBJETIVO ................................................................................................................ 3
GLOSARIO............................................................................................................... 3
DESARROLLO ........................................................................................................... 6
DERECHOS HUMANOS – ESTÁNDARES LABORALES ........................................................ 6
ALCANCE ................................................................................................................. 8
RÉGIMEN LABORAL DEL CONTRATO............................................................................. 8
METODOLOGÍA PARA LA CALIFICACIÓN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE UN CONTRATO. ... 10
Objetos Múltiples: ................................................................................................... 11
METODOLOGÍA PARA HOMOLOGAR CARGOS DE LAS TABLAS DE NIVELES SALARIALES..... 11
CONTRATOS DE RÉGIMEN LABORAL LEGAL................................................................. 12
VIGENCIA DE TABLAS DE NIVELES SALARIALES DEL RÉGIMEN LEGAL ............................ 12
SALARIOS .............................................................................................................. 12
JORNADA DE TRABAJO Y TIEMPO SUPLEMENTARIO ...................................................... 13
Jornada Máxima Ordinaria(Arts. 158 y 161 C.S.T. Subrogado Ley 50/90 Art. 20 y Ley
789/02 Art. 51). ..................................................................................................... 13
Modalidad de jornada .............................................................................................. 14
Tiempo Suplementario Diurno (Art. 168 C.S.T. Num. 2, Subrogado Art. 24 Ley 50/90) ...... 15Recargo nocturno .................................................................................................... 15
Tiempo Suplementario Nocturno (Art. 168 C.S.T. Num. 3, Subrogado Art. 24 Ley 50/90) .. 15
Descanso dominical remunerado (Art.172 subrogado en el art.25 Ley 50/90 y siguientes) . 15
Trabajo en descanso (Art. 179 C.S.T., modificado por el art. 26 Ley 789/02 y siguientes) .. 16ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES, DEPORTIVAS O DE CAPACITACIÓN .............. 16
VACACIONES .......................................................................................................... 17
PRESTACIONES SOCIALES LEGALES .......................................................................... 17
Prima Legal de servicios (Art. 306 C.S.T.)................................................................... 17
Auxilio de cesantía (Art. 104 C.C.T. – Art. 249 C.S.T. – Ley 50/90, Art. 99 – Ley 52/75, Dec. 116/76) .......................................................................................................... 18
Intereses a la cesantía (Art. 1 Ley 52/75) .................................................................. 18
Subsidio familiar..................................................................................................... 18
Subsidio de Transporte (Ley 15 de 1959 y Decreto 174 de 2001) ................................... 19
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PARAFISCALES ........................................................ 20
Sistema General de Pensiones .................................................................................. 21...