GUIA PARA ELABORACION DE PLAN DE VENTAS

G
UÍA
P A RA E LA B ORA CIÓN DE
P
LAN DE
T
RABAJO
E
I
NFORME
A
NUAL
D E OF IC IN AS Y DE C AN A
TOS DE
L A UP R
-
UT UA D O RELA C ION AD OS
A L PL AN ES TRA TÉ G IC O
U
NIVERSIDAD DE
P
UERTO
R
ICO
EN
U
TUADO
Aprobado por la Junta Administrativa el
11 de septiembre de 2012 mediante
Certificación Núm. 2012
-
13
-
04
Oficina de Planificación y EstudiosInstitucionales
opei.utuado@upr.edu
G
UÍA PARA
E
LABORACIÓN DE
P
LAN DE
T
RABAJO E
I
NFORME
A
NUAL DE
O
FICINA
S Y
D
ECANATOS DE LA
UPR
-
U
TUADO
R
ELACIONADOS AL
P
LAN
E
STRATÉGICO
Dr. Javier Lugo Pérez, Director Interino
Oficina de
Planificación y Estudios Institucionales
Aprobado por la Junta Administrativa el 11 de septiembre de 2012
mediante Certificación 2012
-
13
-04
P
ROPÓSITO
Esta guía fue desarrollada por el Dr. Javier Lugo Pérez, Director Interino de la Oficina de
Planificación y Estudios Institucionales para ser utilizada en conjunto con el nuevo Plan
Estratégico Institucional 2012
-
2017. Con esta guía se pretende:
1)
facilitar y uniformar la elaboración de los planes de trabajo y los informes
anuales tanto a nivel de
departamento y oficinacomo a nivel institucional
(requerido por Ley Núm. 1 de 20 de enero de 1966, según enmendada)
.
2)
promover una cultura de toma de decisiones basadas en avalúo
(Estándar 7 de la MSCHE)
3)
integrar los procesos de p
lanificación y cierres de ciclos de avalúo
(Estándar 2 de la MSCHE)
4)
integrar los procesos de planificación y presupuesto
(Estándar 3 de la MSCHE)
I
NTRODUCCIÓN
LaUniversidad de Puerto
Rico (UPR) en Utuado está comprometida con el desarrollo de una
cultura de planificación y avalúo. Esto garantiza una continua renovación institucional y una
distribución de recursos basados en el cumplimiento de nuestra misión y visión institucional.
Par
a garantizar el mejoramiento continuo y mantener la excelencia institucional, la UPR
-
Utuado
promueve laimplementación de procesos de evaluación continua sobre los logros del plan
estratégico y de la distribución de los recursos. Un proceso importante par
a estos fines es la
elaboración de planes de trabajo anuales y de sus correspondientes informes.
Según el Artículo 7 de la Ley de la Universidad de Puerto Rico (Ley Núm. 1 del 20 de enero de
1966, según enmendada), todos los rectores de la UPR estánoblig
ados a rendir un
Informe Anual
de las actividades de su unidad institucional al Presidente y a la Junta de
Síndicos. El objetivo de
este informe
es dar a conocer los avanc
es en la ejecución del
plan estratégico
durante el año
GUÍA PARA ELABORACIÓ
N DE PLAN DE TRABAJO
E INFORME ANUAL DE
OFICINAS Y DECANATOS
DE LA UPR
-
UTUADO RELACIONADOS
AL PLAN ESTRATÉGICO
2
académico queculmina y prese
ntar el nuevo plan anual de trabajo para el año académico que
comienza. Este informe institucional estará constituido por la compilación de los informes
anuales de las diferentes oficinas de servicio.
Con el fin de facilitar y uniformar la elaboración de los planes anuales de trabajo y de sus
respectivos informes, la Oficina de Planificación y Estudios institucionales (OPEI) hadesarrollado la
Guía para Elaboraci
ón de Plan de Trabajo e Informe Anual
de
Oficinas y
Decanatos de la UPR
-
Utuado
. A continuación se presenta el formato y contenido requerido para
el informe.
F
ORMATO PA
RTES
I,
II,
V
Y
VI
(
LAS TABLAS
)
Programa
:
Microsoft Word
Letra
:
Times New Roman, tamaño 8
Márgenes
:
1” margen izquierdo
1”
margen derecho
1” margensuperior
1” margen inferior
Espacio
:
1 línea
Anejos
:
De ser necesarios incluirlos e identificarlos
Nota
:
Solamente
se
entregará
el informe en formato digital por correo electrónico
F
ORMATO PARTE
S
III
Y
IV
Programa
:
Microsoft
Word
Letra
:
Times New Roman, tamaño 12
Márgenes
:
1” margen izquierdo
1” margen derecho
1” margen superior
1” margen inferior
Espacio
:
1...