Guia para examen de la unam

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INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN: CONCEPTOS

La administración se encargará de dirigir los recursos humanos, materiales y técnicos hacia el logro de los objetivos de una institución, o bien, de una gerencia, departamento o sección de la misma.

Es la ciencia técnica compuesta de principios practicas aplicada a un grupo de personas estableciendocooperación mutua para alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr. (JIMÉNEZ CASTRO)

Se define como la dirección de un organismo social y efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir sus integrantes. (KOONTZ Y O’ DONELL)

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y aplicar los demásrecursos de ella para alcanzar las metas establecidas. (JAMES STONER)

Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.(REYES PONCE)

FINALIDAD: La finalidad de la administración debe centrarse en lograr los resultados. La administración se aplica generalmente en las organizaciones de la iniciativa privada, seanindustriales o de servicios, de beneficio social, grandes empresas o microempresas; también en las entidades del sector público, las cuales buscan satisfacer las necesidades sociales, o bien en una parte en una parte de la organización, como puede ser una dirección, gerencia, departamento o sección.

FUNCIONES BÁSICAS: Previsión, Planeación, Organización, Integración, Dirección, Control.ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN


1889 Pennsylvania
1908 Harvard
La primera escuela que se crea en México:
1943 ITESM
1947 ITM (ITAM)
1957 Iberoamericana
1957 UNAM – ENCA
1973 Centro de Investigación de Administración y Contabilidad
1974 Centro de Informática
1975 Universidad Abierta
1976 Centro de Actualización Profesional en Administración y Contabilidad.


ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓNEs tan antigua como el hombre, desde que éste empieza a formar grupos y llevar a cabo actividades colectivas, inicia la aplicación de lo que conocemos como acto administrativo, que consiste en realizar las diferentes etapas del proceso administrativo pero empíricamente, es decir no lo hizo en forma sistemática.

A través de la historia observamos que todas las civilizaciones han realizadodistintas prácticas administrativas para poder llevar a cabo sus diversas actividades. Debido a las circunstancias, dichas prácticas no se sistematizaron ni se dieron a conocer, es hasta el momento que aparecen las máquinas y se da lugar a la Revolución Industrial, cuando empiezan a crearse las nuevas empresas, en donde se reúnen el capital, las máquinas y los trabajadores. La producción empezó hahacerse en forma masiva y surgió la necesidad de sistematizar ciertas practicas para lograr una eficiente actividad productiva. Algunos empresarios empezaron a administrar sus empresas a prueba de error, es decir, “si sale bien lo repito, si no lo hago diferente”.

Ante esto, los autores que escribieron obras y dictaron conferencias se dieron a la tarea de exponer sus experiencias para darlas aconocer a otras empresas con el propósito de que las retomaran y aplicaran.

❖ CHARLES BABBAGE (1792-1871) Escribió La Obra “La economía de las máquinas y las Manufacturas”.
❖ Henrry Robinson Towne “El ingeniero como Economista” (1886), “Reparto de Ganancias” (1896), “La evolución de la Administración Industrial” (1921).
❖ HENRRY POOR “Principios de administración básica de lasgrandes Organizaciones de negocios” (1855).
❖ ROBERTO OWEN (1771)

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
(ESCUELA CIENTÍFICA DE FEDERICK TAYLOR) 1856-1915

Se da importancia al aumento de la productividad en las empresas. Su iniciador fue Federick W. Taylor, quien en un principio se inspiró en las conferencias de Henry Robinson Towne y profundizó sus investigaciones llegando a conclusiones...
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