Guias de administracion

Guía unidad II. Planeación.
1. ¿Qué se entiende por función administrativa?
2. ¿Por qué se dice que la planeación implica una visión a futuro?
3. Defina planeación.
4. Indique 4 aspectos queindiquen la importancia de la administración.
5. Represente de manera gráfica la función de planeación como sistema.
6. Represente de manera grafica el proceso de planeación.
7. Defina objetivo.
8.Defina política.
9. Defina procedimiento.
10. Defina programa.
11. ¿Qué es una estrategia?
12. Explique la planeación estratégica.
13. ¿En qué consiste el proceso de planeación estratégica?
14.¿Por qué es importante el proceso de planeación estratégica?
15. Mencione y explique en qué consiste el análisis FODA.

Guía unidad III. Organización.
1. Defina que se entiende por función de laorganización.
2. Indique 4 aspectos que demuestren la importancia de la función de organización.
3. Para llevar a cabo la acción de organizar, es imprescindible aplicar principios.
Indique cuales sonlos principios de la organización.
4. Represente de manera gráfica la organización como sistema.
5. Explique de que trata la división de trabajo.
6. Defina que se entiende por jerarquización.
7.Explique de que trata la departamentalización.
8. Indique cuales son los tipos de departamentalización.
9. Defina que se entiende por función.
10. Defina que se entiende por coordinación de trabajo.11. Indique cuales son los tipos de sistemas de organización.
12. Defina que es la delegación.
13. ¿Cuáles son las ventajas de la delegación?

Guía unidad IV y V. Dirección y Control.
1.Explica que entiendes por desempeño de las organizaciones
2. Define productividad.
3. De que se trata la motivación en el trabajo
4. ¿Cuáles son las principales teorías de motivación?
5. Presente 2ejemplos en los que los resultados percibidos como injustos puedan
disminuir la motivación.
6. ¿Qué es el liderazgo?
7. Menciona y explica los estilos de liderazgo.
8. ¿Qué quiere usted de un...