Guias Unidades I II y III
GUIA PARA EL DESARROLLO DE LA PRIMERA UNIDAD “LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO DINAMICO”
1.-Definir la administración y explicar su importancia
2.-Lacarrera del administrador
3.-Identificar y poder explicar en que consisten las cuatro funciones administrativas: Planeación, organización, dirección y control.
4.-Identificar y poder explicar losniveles gerenciales
5.-Igualmente las habilidades gerenciales
6.-Relacionar los niveles gerenciales con las habilidades gerenciales
7.-Establecer lo que representa la administración para lograrventaja competitiva en: costos, calidad, velocidad e innovación.
8.-Que son las organizaciones y cuales son sus objetivos
9.-Establecer en que consiste la teoría de sistemas
10-Definir: eficiencia,eficacia, sinergia, equifinalidad
11. Como se evalúa el trabajo del gerente
12. En que consiste la universalidad de los gerentes
13. Que es la administración por experiencia y por sentido común
14.Hablar del cambio y el futuro de las organizaciones
Ver el capitulo No.1 de libro
Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo de Thomas Bateman T. Y Scout A. Snell S; 8va. ediciónde Mc Graw-Hill. Edición 2009
ASIGNATURA: GESTION DE NEGOCIOS (ADM-101)
GUIA PARA EL DESARROLLO DE LA SEGUNDA UNIDAD “EL ESPIRITU EMPRENDEDOR”
1.-A que se llama espíritu emprendedor?
2.-Quees un negocio pequeño?
3.-Que es una aventura empresarial o nueva empresa?
4.-Establezca las diferencias básicas entre un emprendedor y un administrador tradicional.
5.-Analice los mitos sobre losemprendedores
6.-Razones para volverse emprendedor
7.-Que negocio se debería comenzar? Análisis de La idea, la oportunidad, las franquicias, los próximos horizontes, el efecto de las callesaledañas.
8.-Que características personales se requieren para ser exitosos?
9.-Cuales son los riesgos de los emprendedores?
10-Que papel juega el ambiente económico?
11-Cuales son los desafios del a...
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