"Gung Ho" Y Las Teorías De La Administración

El siguiente ensayo nos permite analizar el video “Gung Ho”, desde la perspectiva de las teorías de la administración, como vemos cada una de estas dentro de la historia del video y como nos ayudana crear un muy buen ambiente laboral.
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos coneficiencia y eficacia.
Dentro de las teorías de la administración encontramos las siguientes:
TEORÍA CIENTÍFICA: Aplica el método de la ciencia a los problemas administrativos, empezando a serimplementada y desarrollada por Frederick Taylor a comienzos del siglo XX, donde el enfoque era eliminar el desperdicio y las perdidas, para lograr elevar la productividad.
TEORÍA CLÁSICA: Nace de lanecesidad de encontrar leyes para administrar organizaciones complejas. Se preocupa por aumentar la eficiencia y eficacia de la empresa, y los elementos organizacionales en los que se basa son:investigación, previsión, planeamiento, organización, coordinación, mando y control.
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS: Esta teoría hace énfasis en las personas, en la autonomía del trabajador, en lasrelaciones humanas entre los empleados y en la dinámica grupal e interpersonal.
TEORÍA DE LA BUROCRACIA: Esta teoría tuvo su origen debido a la necesidad de organización de la empresa, cuyo tamaño ycomplejidad aumentaban rápidamente. Se necesitaba de un modelo racional, es decir, que se adecuara a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esosobjetivos.
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS: Es el empleo de una estrategia para formular planes y obtener resultados encaminados a lo que la gerencia desea y necesita para conquistar las metas y dejarsatisfechos a los participantes de esta tarea.
CULTURA ORGANIZACIONAL: Es el conjunto de normas, hábitos y valores que practican los individuos de una organización, y que a su vez hacen de esta su...