Gung Ho

Gung ho
Es una técnica usa en las empresas que se desarrolla en 3 partes que son:
El espíritu de la ardilla, El método del castor y El don del ganso estas trespartes nos ayudan al mejoramiento de la calidad de una empresa.
La primera que es el espíritu de la ardilla el cual nos dice: que tenemos que tener en mente que eltrabajo que realizamos es importante, vale la pena y es necesario para satisfacer las necesidades de otros y no nada más es algo simple y sin importancia.
La segunda es elmétodo del castor el cual nos dice: mantener el control para alcanzar la meta esto se refiere a que los administradores no solo tiene que decirle a los trabajadorescomo se hacen las cosas al modo en que lo quiere la empresa sino que comprender el método de trabajo de los empleados dejarlos hacer las cosas a su manera y sologuiarlos o informarles de las metas que se quieren alcanzar esto hace que el trabajador tenga más confianza y mejor resultados.
La tercera es el don del ganso el cual nosdice: estimularse unos a otros nos dice que nos debemos estimular por el trabajo logrado y esto no es solo para los niveles más bajos sino también para los más altos yaque esto ayuda en gran parte en la forma de trabajar y de desempeñar las labores y llegar a la meta lo mejor posible. Nos dice que cuando el estimulo se trate tenemosque acordarnos de la formula E=MC2 que significa: Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones.
Estos tresmétodos nos dicen en qué consisten una misión y como desarrollarla en pasos muy fáciles y acciones que benefician a la empresa y hacen sentir bien a los trabajadores.