guía 2

2.
Explicar sobre la
normatividad
de
la
Superintendencia Financiera
de
Colombia
sobre
el
patrimonio técnico y margen
de
solvencia
de
las
aseguradoras, aplicado a los
riesgos.
3.
Reconocer
e
interpretar la política de la
aseguradora
en
Gestión
Comercial del Riesgo
4.
Cumplimiento del
presupuesto versus políticas
institucionales.
5.
Reconocer
la
estructura delreglamento
interno de trabajo y políticas
organizacionales
de
una
aseguradora y analizar la
importancia para el desarrollo
de las actividades diarias en el
área de asesoría comercial.
Gestionar inscripción curso
virtual de Salud Ocupacional
en
la
página
www.senavirtual.edu.co
y
entregar
certificado
al
instructor de la aprobación.
6.
Reconocer
la
estructura del reglamentointerno de trabajo y políticas
organizacionales
de
una
institución financiera y analizar

123303
101

PLANEACION
Ambiente de
formación
ESCENARIO
(Aula,
Laboratorio,
taller, unidad
productiva) y
elementos y
condiciones de
seguridad
industrial, salud
ocupacional y
medio ambiente








MATERIALES DE FORMACIÓN
DEVOLUTIVO CONSUMIBLE
(Herramienta (unidades
- equipo)empleadas
durante el
CD. Sobre
programa)
Gestión
Comercial
Material
Manuales
impreso
técnicos
sobre
(Daños
presupuesto.
reales,
patrimoniales Información
y personas).
en Internet

Aula
Plataforma
virtual
Biblioteca
SENA
Interne
Trabajo
extra aula.
Parque
Simón
Bolívar
Parque los
alcázares.

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Versión: 02GUÍA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Código: GFPI-F-019

la
importancia
para
el
desarrollo de las actividades
diarias en el área de caja y
asesoría.
7.
Comprender
la
necesidad del calentamiento
antes de la práctica de
actividad física.

Resultados deAprendizaje:
21030100501 Calcular la retención optima de la
compañía de acuerdo con las políticas y normas
vigentes
Resultados de Aprendizaje:
21030102201 Desarrollar acciones que permitan
ajustar el plan de negocios y el presupuesto a los
recursos disponibles y políticas institucionales.

Competencia:
210301005 Analizar la cartera por ramos según
la exposición de los riesgosCompetencia:
210301022 Garantizar los resultados comerciales
y financieros de la unidad de negocio de acuerdo
con criterios de calidad, eficiencia y rentabilidad
definidos por la institución.
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo 240201500
Promover la interacción idónea
de vida para garantizar la prevención de riesgos consigo mismo, con losdemás y con la
ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su naturaleza en los contextos laboral y social.
condición física individual y la naturaleza y complejidad
de su desempeño laboral.
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
24020150104 Generar procesos autónomos y de 240201500
Promover la interacción idónea
trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el consigo mismo, con losdemás y con la
equilibrio de los componentes racionales y naturaleza en los contextos laboral y social.
emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano
Integral.
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
24020150103 Leer textos muy breves y sencillos en 240201500
Promover la interacción idónea
inglés general y técnico.
consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboraly social.
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
24020150104 Encontrar información específica y 240201500
Promover la interacción idónea
predecible en escritos sencillos y cotidianos
consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
24020150105 Encontrar vocabulario y expresiones de 240201500
Promover la...