Habilidades Administrtivas

A) Habilidades técnicas
1.- son los conocimientos y competencia en un campo especializado, como ingeniería, computo, contabilidad o manufactura.
Estas habilidades son más importantes enlos niveles inferiores de la admon, pues estos gerentes tratan directamente con los empleados que hacen el trabajo,
2.- gerentes de nivel inferior los que manejan esas habilidades técnicas:2.1 capacidad de revisar las operaciones y hacer mejoras
2.2 fijar y mantener criterios de desempeño interns y externos
2.3 administración del tiempo
2.4 enfoque de los clientes
2.5admon de proyectos
B) Habilidades de trato personal
1.- consiste en trabajar bien con otras personas tanto individual como en equipo (grupo) como los gerentes tratan directo con las personas,esta habilidad es crucial.
Los gerentes que la poseen son capaces de sacar lo mejor de su personal
2.- Los gerentes medios so los que manejan esta habilidad de trato personal
2.1-Capacidad de director o tutor
2.2 trabajar con personas y culturas diversas
2.3 formar redes sociales dentro de la organización
2.4 formar redes sociales fuera dela organización
2.5 trabajaren equipo (cooperación y compromiso)

C) Habilidades conceptuales

1.- son las que deben poseer los gerentes para pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas
Con estahabilidad los gerentes contemplan lo organización en su totalidad
Estas habilidades son mas importantes e los niveles superiores
2. los gerentes ( directores, inversores y propietarios ) sonlos que manejan estas habilidades conceptuales.
2.1 capacidad de aprovechar la información para resolver los problemas de as empresas.
2.2 identificar las oportunidades de innovación
2.3reconocer los aspectos problemáticos y aplicar soluciones
2.4 elegir la información crucial de grandes volúmenes de datos
2.5 comprender las aplicaciones de la tecnología de la empresa