Habilidades Directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS
Hace algún tiempo tras tratar de definir las cualidades y destrezas que debe tener un buen líder, realice una investigación y finalmente genere la siguiente lista de lo que UNBUEN LIDER DEBE CONTAR YS ER CAPAZ:
* Temer habilidad de comunicación
* Tener capacidad para motivar a los empleados para que rindan al máximo
* Tener maestría en la actividad quedesempeña
* Actualizarse constantemente
* Ser capaz de estar al tanto de las diferencias individuales de los elementos en la organización
* Saber llegar a cada individuo
* Saber escuchar
*Predicar con el ejemplo
* Tener los conocimientos tácticos
* Fijar la visión y la misión de su empresa. Fijar el rumbo de la empresa y saberlo seguir
* Ser trabajador, exigente, sincero yresponsable
* Contar con experiencia administrativa y ser creativo

En mi experiencia profesional, cuando un Directivo no sabe hacia dónde se dirige, difícilmente podrá dirigir a un grupo depersonas. Si él no se conoce así mismo, tampoco será capaz de conocer a las personas de su organización. La empresa que este bajo el mando de un Director sin estas habilidades seguramente se moverásegún el humor con el que él amanezca.
El día con día de dicha empresa será voluble y seguramente habrá ocasiones en las que las directrices de un día serán contrarias a las del día siguiente. Habráesfuerzos que se inicien y al día siguiente queden truncos, para iniciar una nueva idea.

Las habilidades directivas, son más que el entender una organización o proceso. Es un conjunto de habilidadesque se unen a otros puntos neurálgicos como la organización y la planificación estratégica. Y en conjunto deben potenciar las habilidades de los elementos que la conforman y seguramente se logrará eléxito de la empresa.
EXPERIENCIA ORGANIZACIONAL
Hace algunos años tuve una experiencia organizacional muy criticada. Sucede que en lo personal soy un individuo preocupado de las personas que...