Habilidades Directivas

Instituto Tecnológico de Durango

Ingeniería en gestión empresarial

Habilidades directivas

Críticas y propuestas del curso de habilidades directivas I
(Ensayo)
Alumno:
Víctor Daniel Cardoza Romero (10041150)

Profesor:
Ing. Artemio García Santoyo

Victoria de Durango Dgo. 5 de diciembre de 2011
Introducción
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidadesnecesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”. David A. Whetten y Kim S. Cameron así lo cita en Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas. (2010) partiendo de este concepto podemos ver la importancia que tiene esta materia para la formación de ingenieros en gestión empresarial ya que estas forman parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes ycomprometen un esfuerzo personal y profesional.
 Comúnmente podemos mencionar habilidades directivas como el liderazgo, la capacidad para trabajar en equipo, las habilidades para motivar a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse con sus empleados y con el público, la expresión oral, las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarse con la gente entre muchas otras.No todos los que cursamos la carrera de ingeniería en gestión empresarial contamos con esas habilidades es por eso la existencia de esta materia en nuestra retícula teniendo como objetivo: Desarrollar y aplicar habilidades directivas de autoconocimiento, administración del tiempo, manejo del estrés, solución de problemas, comunicación de apoyo y de liderazgo, con la finalidad de resolversituaciones reales en la vida cotidiana y profesional, proponiendo soluciones efectivas así lo menciona Programa de habilidades directivas. (2011).
De manera que esta materia ayuda al ingeniero en gestión empresarial con, la capacidad para desarrollar habilidades de autoconocimiento, administración del tiempo, manejo del estrés, solución de problemas, coaching y liderazgo, que le permitan undesempeño eficiente en su ámbito personal y profesional.
En el presente trabajo encontrara una crítica al curso de habilidades directivas de parte de Víctor Daniel Cardoza Romero así como diferentes citas en las que me apoyare para tratar de hacer esta crítica más constructiva.
El tema se desarrollara en cuatro partes críticas al profesor facilitador que impartió este curso al grupo de tercer semestreen el ciclo escolar agosto- diciembre 2011 el Ing. Artemio García Santoyo, a los compañeros de clase, la forma en que se desarrollo la clase y la forma de evaluar esta asignatura por ultimo veremos mi autocritica y una nota final de un comentario del profesor en clase.
Desarrollo
En este curso que comenzó el veintidós de agosto y está a punto de culminar el viernes nueve de diciembre de manerageneral lo considero muy bueno de hecho puedo decir que es el mejor que he cursado en mi estancia en el Instituto Tecnológico de Durango, sin embargo de manera detallada mencionare a continuación los factores que considero determinantes para que este curso me pareciera así, haciendo una crítica constructiva y proponiendo algunas ideas:
* El profesor que en este caso se trata del ingenieroArtemio García Santoyo me parece que dirigió esta clase de una buena manera puedo mencionar que como puntos a favor puedo mencionar que se apego a las sugerencias didácticas cumpliendo con la mayoría (desarrollo de competencias genéricas) que se mencionan en el programa de esta asignatura entre las más importantes puedo mencionar ser conocedor del proceso administrativo, motivar al alumno medianteactividades de búsqueda, selección y análisis de información en diferentes fuentes, propiciar el planteamiento de preguntas y la solución de problemas, impulsar la transferencia de competencias en diferentes contextos, sin embargo dentro de estas creo que faltaron motivar a los alumnos en la organización de seminarios, congresos y simposios para desarrollar habilidades de comunicación y...