Habilidades directivas

Índice
Índice……………………………………………………………………………………………………..1
Introducción…………..……………………………………………………………………………...2
Técnicas grupales……………………………………………………………………………….3-4
Comunicación efectiva……………………………………………………………………….5-6
Liderazgo……………………………………………………………………………………………7-8
Creatividad………………………………………………………………………………………9-10
Tipos de toma de decisiones…………………………………………………………11-12
Manejo deconflictos………………………………………………………………………13-14
Ética y los valores…………………………………………………………………………...15-16
Inteligencia emocional…………………………………………………………………...17-19
Administración del tiempo…………………………………………………………….20-21
Coaching directivo………………………………………………………………………….22-23
Retroalimentación……………………………………………………………………………….24

Introducción
En este trabajo encontraran los diferentes temas expuestos en clase que no ayudaron a entender lafinalidad de la materia la cual es ayudarnos a ser mejores como personas y al mismo tiempo en el ámbito laboral; el resumen junto con la diapositiva de mi preferencia y la explicación del porqué de ello al finalizar se podrá encontrar con una retroalimentación del curso donde se expresa las cosas positivas, negativas y que le cambiaria al curso, los temas que se presentan a continuación son:técnicas grupales, comunicación efectiva, liderazgo, creatividad, tipos de toma de decisiones, manejo de conflictos, ética y los valores, inteligencia emocional, administración del tiempo, Coaching directivo.


RESUMEN
TECNICAS GRUPALES
Son herramientas metodológicas que se desarrollan mediante la planeación consecutiva de una serie de actividades con el fin de llevar a cabo procesos deenseñanza-aprendizaje, en los que los individuos forman parte activa del proceso
LA ENTREVISTA GRUPAL consiste en exponer a un grupo de personas a una pauta de entrevista semi estructurada. El entrevistado no es un individuo, sino un grupo de cinco o seis personas, seleccionadas por ser representativas de algún segmento importante de la organización
SIMPOSIO Es un grupo de charlas, discurso oexposiciones verbales presentados por varios individuos sobre las diversa fases de un solo tema.
EL FORO Es un grupo que en su totalidad discute informalmente un tema, hecho o problema conducido por un coordinador.
EL DEBATE Dos grupos de participantes que presentan puntos de vista en pro o en contra de determinada posición, argumentando o refutando al grupo contrario.
CUCHICHEO El hablar en voz baja auna persona de modo que otros no se enteren. Los miembros dialogan simultáneamente de a dos para discutir un tema o problema del momento
CONFERENCIA Es una presentación hecha ante un público. Tiene como fin informar, explicar, persuadir.
EL PANEL Es grupo de personas expone en forma de dialogo un tema frente a un auditorio; su duración es de sesenta minutos. Esta técnica se emplea cuando laspersonas están dispuestas a informar al auditorio.
LA MESA REDONDA Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.
EL PHILIPHS 66 Consiste en dividir el salón en 6 grupos de 6 personas, las cuales discuten durante 6 minutos un tema o problema.
SEMINARIO La investigación o estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo debidamenteplanificado.
EL FORO
El grupo en su totalidad discute informalmente un tema, hecho o problema conducido por un coordinador.
* Técnica más utilizada
* Se discute un tema determinado ante un auditorio

EL FORO
El grupo en su totalidad discute informalmente un tema, hecho o problema conducido por un coordinador.
* Técnica más utilizada* Se discute un tema determinado ante un auditorio

Este fue el tema que más me gusto ya que me pareció el más interesante porque, con esta técnica el grupo puede dar su punto de vista y opinión, y al finalizar reflexionar entre todos sobre el tema tratado, me pareció la mejor técnica ya que da oportunidad de que cada quien de su punto de vista con su debido orden y te...