Habilidades directivas

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGON

INGENIERIA EN COMPUTACION

TEMA: EXTRAORDINARIO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
PROFRA. VEGA MUYTOY SILVIA

ALUMNO: ESPINOSA DE LOS MONTEROS MARTINEZ GUSTAVO ADRIAN
SEMESTRE: 2015-1













Introducción a las habilidades directivas
La importancia de las habilidades directivas
Lasorganizaciones, empresas e instituciones son el contexto en el cual los directivos se desenvuelven y por el cual las empresas tienen éxito y logran sus metas, a la vez que conforman su misión y visión en beneficio de la sociedad en que se desarrolla.
El directivo del siglo XXI afronta retos que le exigen estar a la vanguardia ante la globalización, avances tecnológicos y nuevas ideologías, por lo cualdebe contar con habilidades que le permitan vencer los retos que plantea el entorno en el que se desenvuelve ya se esté empresarial político, económico o social, tanto en la administración pública y privada como en su vida profesional y personal.

Las habilidades que el directivo debe dominar en primera instancia son la comunicación; saber tomar decisiones y estar consciente del riesgo que cadauna conlleva; tener creatividad para innovar, improvisar y planear; ser un líder en cada proyecto o programa que comprenda; saber administrar su tiempo y el de su personal, y trabajar en equipo y ser asertivo.

Estas son las cinco habilidades que deben dominar el estudiante, el profesionista, el docente y el investigador:
Desarrollar la habilidad de la comunicación para el mejor entendimiento ydirección dentro y fuera de la empresa o institución donde se desarrolle el directivo.
Que el alumno identifique las principales funciones del administrador y del líder, así como las habilidades que se requieren para desempeñar cada función.
Conocer las principales teorías y corrientes del liderazgo e identificar sus habilidades y fortaleza como líder, así como desarrollarlas
Conocer laimportancia de trabajar en equipo y saber manejar el conflicto en forma individual y equipo.
Conocer el proceso de la toma de decisiones y saber cómo y cuándo tomar de decisiones efectivas.
Que el directivo sepa administrar su tiempo y el de su equipo de trabajo.
“Las Habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros”
David A.Whetten y Kim S. Cameron


Importancias de los directivos componentes
Todas y cada una de las habilidades citadas en la tabla anterior se puede desarrollar y cultivar; para ello reforzamos este mensaje con los que dice José Enebral (2007) cuando se refiere a las habilidades del pensamiento ¡se aprende a pensar! Este mismo enfoque se puede dar a todos los tipos de habilidades que debendesarrollarse para tener directivos y líderes preparados y eficientes.

Clasificación de las habilidades directivas.
Habilidades personales
El ser humano a medida que crece física y psico-socialmente, adquiere numerosas y variedades habilidades para enfrentar y superar situaciones rutinarias y extraordinarias en la vida; a continuación algunas de esas habilidades.

Habilidades conceptuales en laorganización
Estas se refieren a las habilidades para contemplar la organización como un todo. Incluye la destreza para coordinar e interpretar las ideas, los conceptos y las practicas. Por Consecuencia, analizar, predecir y planificar, así como tomar en cuenta el contexto general (tanto interno como externo) de la empresa o la institución, son las habilidades con que se cuenta para comprender lacomplejidad de la organización en su conjunto y entender donde engrana su influencia personal dentro de la mima, para ello el directivo debe conocer:
1. Organización
2. Administración
3. Planeación estratégica
4. Ciencias del comportamiento (como psicología, sociología y antropología, entre otras) y su impacto en las organizaciones
5. Aspectos culturales y regionales del medio
6....